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护长应聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立护理质量标准D.督促检查

答案：C

2.抢救物品管理的“五定”不包括下列哪项（）

A.定数量品种B.定点放置C.定期更换D.定期检查维修

答案：C

3.关于医院感染的概念，错误的是（）

A.医院感染是指在医院内获得的感染

B.入院时处于潜伏期的感染一定不是医院感染

C.出院之后发生的感染可能不是医院感染

D.与上次住院有关的感染不是医院感染

答案：D

4.以下哪项不属于护理管理的职能（）

A.计划B.组织C.控制D.协调人际关系

答案：D

5.下列哪项不属于基础护理技术（）

A.病情观察B.洗胃法C.口腔护理D.导尿术

答案：B

6.按马斯洛“人类基本需要层次论”的观点，对刚入院的高热病人，护士应首先满足其（）

A.生理需要B.安全需要C.爱与归属需要D.自尊需要

答案：A

7.下列哪项是长期备用医嘱（）

A.一级护理B.可待因30mgq8hprn

C.普食D.氧气吸入

答案：B

8.护理人员编设原则不包括（）

A.满足患者护理需要原则B.系统管理原则

C.合理结构原则D.经济效能原则

答案：B

9.护理管理的核心是（）

A.人员管理B.物资管理C.信息管理D.时间管理

答案：A

10.以下哪种沟通方式传递信息更真实，且难以掩饰（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电话沟通

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.护理质量评价的内容包括（）

A.护理人员素质评价B.护理工作过程评价

C.护理工作结果评价D.护理工作效率评价

E.护理工作效益评价

答案：ABC

2.医院感染的传播途径主要有（）

A.接触传播B.空气传播C.飞沫传播

D.消化道传播E.昆虫传播

答案：ABCDE

3.下列属于护理管理者决策内容的有（）

A.人员分配B.排班C.选择护理用品

D.确定开展新业务E.协调人际关系

答案：ABCD

4.基础护理的特点有（）

A.常规性B.科学性C.艺术性

D.整体性E.普及性

答案：ABCDE

5.下列属于护理组织文化特征的是（）

A.独特性B.群众性C.针对性

D.整合性E.实践性

答案：ABDE

6.护理人员培训的形式有（）

A.脱产学习B.半脱产学习C.在职培训

D.岗前培训E.继续教育

答案：ABCDE

7.下列属于护理工作中常见的沟通错误的是（）

A.主观判断B.虚假的保证C.言行不一

D.过早下结论E.信息超载

答案：ABCDE

8.病房环境管理包括（）

A.安静B.整洁C.舒适

D.安全E.美观

答案：ABCD

9.护理质量管理的基本任务包括（）

A.建立质量管理体系B.进行质量教育

C.制定护理质量标准D.进行全面质量控制

E.持续改进护理质量

答案：ABCDE

10.下列属于护理管理方法的是（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法

D.思想教育方法E.数量分析方法

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。（）

答案：×

2.医院感染的对象主要是病人。（）

答案：×

3.护理人员的“慎独”修养属于护理职业道德范畴。（）

答案：√

4.护理质量管理的自我评价属于终末质量评价。（）

答案：×

5.护理排班应遵循以病人为中心和满足护理需要的原则。（）

答案：√

6.护理管理的职能包括计划、组织、人事、领导和控制。（）

答案：√

7.口头医嘱在任何情况下都不允许执行。（）

答案：×

8.护理工作中，只要做好“三查七对”，就不会发生护理差错事故。（）

答案：×

9.持续质量改进强调以预防为主，注重过程质量控制。（）

答案：√

10.护理组织文化具有凝聚、导向、约束和激励作用。（）

答案：√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述护理管理者的角色。

答案：护理管理者承担人际关系方面角色，如挂名首脑、领导者、联络者；信息传递方面角色，如监听者、传播者、发言人；决策制定方面角色，如企业家、故障排除