中国农业发展银行2026年度校园招聘备考题库附答案详解(培优).docxVIP

中国农业发展银行2026年度校园招聘备考题库附答案详解(培优).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中国农业发展银行2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、三纲五常作为中国封建社会的基本道德原则和规范,具有突出的()。

A.社会性

B.阶级性

C.实践性

D.继承性

【答案】:B

【解析】三纲五常是中国封建社会的基本道德原则和规范,它是封建统治阶级为维护其统治而制定的。在封建社会,不同阶级所处的地位和利益不同,三纲五常主要是为了维护封建统治阶级的利益,体现了鲜明的阶级特征。社会性强调的是与社会整体的关联和影响,虽然三纲五常存在于社会中,但这不是其突出特点。实践性侧重于实际操作和应用方面,三纲五常更多地是一种道德理念和规范,并非突出其实践性。继承性是指某种事物在时间维度上的传承,但这并非三纲五常所特有的、突出的属性。所以此题目应选择体现其本质属性的阶级性。

2、下列有关请示与报告的说法,错误的是()。

A.请示中不得夹带报告事项

B.报告中不得夹带请示事项

C.报告的内容传递遵循单向原则

D.请示的内容传递遵循双向原则

【答案】:A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,具有期复性,内容传递遵循双向原则,并且请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,具有单向性,报告中不能夹带请示事项,但请示中可以包含相关报告性质的情况说明等内容,所以“请示中不得夹带报告事项”的说法错误。

3、公共项目管理的()也被称作项目的进度管理。

A.信息管理

B.资金管理

C.时间管理

D.人力资源管理

【答案】:C

【解析】公共项目管理的时间管理又称为项目的进度管理。因为进度管理主要关注项目活动的时间安排和进展,通过合理规划、安排各项任务的开始和结束时间,确保项目能够按时完成,这与时间管理的核心要点一致。而信息管理主要侧重于项目信息的收集、存储、传递和使用等;资金管理着重于项目资金的筹集、分配和控制;人力资源管理主要是对项目团队成员的招募、培训、激励和绩效评估等。所以此处应填时间管理。

4、10539,1054,105,11,1,()。

A.-1

B.-9

C.1

D.0

【答案】:D

【解析】先计算10539÷10并四舍五入,结果约为1054;再计算1054÷10并四舍五入,结果约为105;接着计算105÷10并四舍五入,结果约为11;然后计算11÷10并四舍五入,结果约为1。存在规律:前一项除以10并四舍五入后得到第三项。按照此规律,接下来所填数字为1÷10并四舍五入,结果约为0。

5、我国是世界第()大经济体,且持续成为世界经济增长最大的贡献者,2020年我国经济总量突破100万亿元。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

【解析】根据相关国际经济数据,我国经济总量位列世界第二。当前世界第一大经济体是美国。我国虽经济体量巨大,但与排名第一的美国在一些经济指标上仍存在差距。同时,我国自2020年经济总量突破100万亿元,且持续成为世界经济增长最大的贡献者。所以这道题应选择世界第二大经济体的表述。

6、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。

7、机关相关部门或人员依据来文要求开展具体工作或进行复文办理,这被称作()。

A.拟稿

B.承办

C.分办

D.注办

【答案】:B

【解析】机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文,这一过程叫承办。拟稿是起草文件文稿的过程,与来文要求的具体工作或办理复文的内容不符。分办是将收文分送给有关部门或人员办理,只是分配环节,未涉及具体的办理工作。注办是对公文承办的情况和结果,由经办人在公文处理单上所作的简要说明,是办理之后的记录工作,并非办理复文的具体行为。所以该题应选承办。

8、在公文横

文档评论(0)

180****5471 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档