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2026西藏自治区定向复旦大学选调应届优秀大学毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、爱因斯坦曾说:“大多数人都以为是才智成就了科学家,他们错了,是品格。”下列名言与这段话含义一致的是()。
A.“道虽迩,不行不至,事虽小,不为不或”
B.“不学礼,无以立”
C.“才者,德之资也,德者,才之帅也”
D.“是非之心,智也”
【答案】:C
【解析】题干中爱因斯坦的话强调了品格对于科学家的重要性,表明品格比才智更关键,突出了品德在成就一个人过程中的主导作用。“道虽迩,不行不至,事虽小,不为不成”意思是路程即使很近,但不走就不能到达;事情即使很小,但不做就不能成功,强调的是实践的重要性。“不学礼,无以立”指不学会礼仪礼貌,就难以有立身之处,强调的是礼仪对个人立身处世的重要性。“才者,德之资也,德者,才之帅也”意思是才能是德行的凭借,德行是才能的统帅,体现了品德对才能的主导作用,与题干中强调品格重要性的含义一致。“是非之心,智也”指能分辨是非得失,是有智慧的表现,强调的是辨别是非的智慧。综上,与题干含义一致的名言是强调品德主导作用的表述。
2、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
3、“离离原上草,一岁一枯荣。野火烧不尽,春风吹又生。”下列古语蕴含的哲理与上述诗句相似的是()。
A.不识庐山真面,只缘身在此山中
B.知屋漏者在宇下,知政失者在草野
C.无可奈何花落去,似曾相识燕归来
D.问渠哪得清如许,为有源头活水来
【答案】:D
【解析】题干中诗句“离离原上草,一岁一枯荣。野火烧不尽,春风吹又生”体现了事物是不断运动变化和发展的,新事物具有强大的生命力,必然战胜旧事物。“不识庐山真面,只缘身在此山中”蕴含的哲理是由于人们所处的地位不同,看问题的出发点不同,对客观事物的认识难免有一定的片面性;要认识事物的真相与全貌,必须超越狭小的范围,摆脱主观成见。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”强调实践是认识的来源,要了解房屋是否漏雨需在屋宇下观察,要知道政策的得失需到民间去调查。“无可奈何花落去,似曾相识燕归来”体现了一切事物都处于运动变化发展之中,新事物必然战胜旧事物,与题干体现的哲理相似。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”强调实践是认识发展的动力,知识要不断更新,学习要不断地吸收新的东西。综上,应选择体现事物发展观点且与题干哲理相符的选项。
4、组织外部环境的变动性是指()。
A.随机性和复杂性
B.随机性和多变性
C.不确定性和多变性
D.不确定性和复杂性
【答案】:D
【解析】组织外部环境的变动性体现为环境状态不断变化,其具有不确定性和复杂性的特点。不确定性指环境变动难以精确预测,各种因素的出现和影响都存在未知性;复杂性则表示外部环境包含众多不同类型的因素和变量,它们相互关联、相互作用,使得环境的构成和变化极为复杂。而随机性强调的是事件发生的无规律性,多变性侧重于变化频繁,这两者都不能全面准确地描述组织外部环境变动性的本质特征。所以组织外部环境的变动性是指不确定性和复杂性。
5、小林到某书店购买了标价为6元的练习册,因为该书店正在进行打折活动,小林实际支付了4.8元。那么,6元和4.8元分别执行的是货币的()。
A.价值尺度职能和流通手段职能
B.流通手段职能和贮藏手段职能
C.贮藏手段职能和世界货币职能
D.价值尺度职能和支付手段职能
【答案】:A
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,它只需要观念上的货币,不需要现实的货币。标价6元是用货币来衡量练习册的价值大小,体现的是货币的价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱、一手交货。小林实际支付4.8元购买了练习册,在这个过程中货币充当了商品交换的媒介,执行的是流通手段职能。贮藏手段是指货
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