中共南充市委社会工作部关于公开招聘南充市新兴领域党建工作专员的备考题库(6人)含答案详解(突破训练).docxVIP

中共南充市委社会工作部关于公开招聘南充市新兴领域党建工作专员的备考题库(6人)含答案详解(突破训练).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中共南充市委社会工作部关于公开招聘南充市新兴领域党建工作专员的备考题库(6人)

第一部分单选题(50题)

1、房屋装修后,通常需要晾晒一段时间才可居住,原因在于使用的建筑板材会释放一种有害气体,该有害气体是()。

A.二氧化硫

B.二氧化氮

C.硫化氢

D.甲醛

【答案】:D

【解析】本题主要考查生活中常见有害气体的来源。首先分析选项中的几种气体。二氧化硫是最常见、最简单、有刺激性的硫氧化物,主要来源于含硫燃料的燃烧,比如煤炭燃烧等,并非建筑板材释放的有害气体。二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体,主要来自于汽车尾气、工业废气等排放,不是建筑板材释放的典型有害气体。硫化氢是一种具有臭鸡蛋气味的剧毒气体,通常产生于有机物的腐败、某些工业生产过程等,和建筑板材释放的有害气体无关。甲醛是一种无色、有强烈刺激性气味的气体,在房屋装修过程中,使用的许多建筑板材,如人造板材、胶合板、刨花板等,在生产过程中会使用大量含甲醛的胶粘剂,这些板材会持续释放甲醛,甲醛对人体健康有严重危害,如刺激呼吸道、眼睛,长期接触可能导致癌症等疾病,所以房屋装修后需要晾晒一段时间,以降低室内甲醛浓度。综上,房屋装修后建筑板材释放的有害气体是甲醛。

2、下列关于管理创新,说法正确的是()。

A.管理创新是最终实现形式

B.可直接运用其他组织成功的创新方式

C.管理创新是一种持续性活动

D.管理创新的主体是高层领导者

【答案】:C

【解析】管理创新不是最终实现形式,它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程,旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式,由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异,不能直接运用,需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动,因为组织所处的环境不断变化,市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展,为了适应这些变化并保持优势,组织需要持续进行管理创新。管理创新的主体不仅仅是高层领导者,组织内的各个层级、各个部门的员工都可以成为管理创新的主体,不同岗位的员工在实际工作中可能会发现问题并提出创新想法。所以正确说法是管理创新是一种持续性活动。

3、房子:窗户()

A.鞋:袜子

B.厨房:厕所

C.爬山虎:东北虎

D.汽车:轮胎

【答案】:D

【解析】房子与窗户之间是包容关系,窗户是房子的一部分;汽车与轮胎之间是包容关系,轮胎是汽车的一部分。考点:类比推理

4、固态的碘受热直接变成碘蒸气的过程是(),该过程指的是物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程。

A.熔化

B.凝华

C.升华

D.液化

【答案】:C

【解析】本题考查物态变化的相关知识。题目中描述的是固态的碘受热直接变成碘蒸气,即物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程。熔化是指物质从固态变成液态的过程,与题目描述的物态变化不符。凝华是指物质从气态直接变成固态的过程,与题目所呈现的变化方向相反。升华是指物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程,与题目中固态碘受热直接变成碘蒸气的描述一致。液化是指物质从气态变成液态的过程,也不符合本题中固态到气态的转变。综上,该过程是升华。

5、阿伦森效应是指人们随着奖励、赞美减少而导致态度逐渐消极,随着奖励、赞美增加而导致态度逐渐积极的心理现象。根据上述定义,下列选项体现了阿伦森效应的是()。

A.小张初入公司时,领导对他很严厉,一点小错便批评他,小张牢骚满腹,后来他发现领导对谁都这样,便渐渐释怀,工作逐渐有干劲

B.明明与女朋友刚开始谈恋爱时,总是有说不完的甜言蜜语,两人如胶似漆。随着时间的推移,女朋友发现明明的话越来越少,给他打电话也不接,觉得明明移情别恋了

C.每当玲玲遇到困难并战胜它时,妈妈总是奖励她一颗糖。多年后,玲玲成为了世界知名的设计师,她说是妈妈的奖励使她有了今天的成就

D.老王的房子后面总有一群孩子玩耍吵闹,于是老王给每个孩子10元钱请他们在房后玩,此后金额逐渐递减,当变为只给每人1元钱时,孩子们便不肯在房后玩耍了

【答案】:D

【解析】阿伦森效应的定义要点为人们受到的奖励、赞美与人的态度呈正比。有的情况不存在奖励和赞美,不符合该定义。还有的情况,奖励并没有增加或减少,未体现阿伦森效应。而存在一种情况,随着金额的逐渐递减,相关人员便不再进行原本的行为了,这种情况符合阿伦森效应的定义。

6、商品的最本质因素是()。

A.使用价值

B.价值

C.交换价值

D.剩余价值

【答案】:B

【解析】该题考查商品的本质因素相关知识。商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个因素。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性,不同商品的使用价值在质上是不同的,在量上不能比较。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动

文档评论(0)

155****6665 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档