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员工保密与竞业限制协议

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：___________________________

联系地址：_____________________________

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方处担任______职位，并将在任职期间及可能离职后接触并知悉甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就保密及竞业限制事宜达成协议如下：

第一条保密信息的定义与范围

甲乙双方确认，保密信息是指甲方的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，且在获取时被标记为“保密”、“机密”或根据其性质应合理认定为保密的，与甲方的经营活动、技术信息、管理信息等相关的，具有商业价值且非公知的信息。具体包括但不限于：

（一）技术信息：产品研发设计、制造工艺、技术诀窍、计算机程序源代码及文档、配方、工程设计图纸、实验数据等；

（二）经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售网络、价格政策、成本结构、财务数据、内部管理资料、未公开的招投标信息等；

（三）知识产权信息：甲方拥有或正在申请的专利、商标、著作权、商业秘密等；

（四）其他信息：甲方的经营策略、内部政策、组织结构、员工信息、未公开的调研报告、未来发展规划等。

前款所述保密信息，即使部分进入公有领域，若与其结合的其他部分仍构成甲方保密信息的，该结合部分仍属于保密信息。

本协议所称保密信息不包括：①公开渠道可以公开获取的信息；②乙方在加入甲方前已知晓的信息；③乙方独立开发或从无保密义务的第三方合法获得的信息；④乙方离职后，非因使用甲方保密信息或违反本协议即能获得的信息。

第二条员工的保密义务

乙方同意并承诺：

（一）在任职期间及离职后，对在甲方任职期间或通过其他途径接触、知悉的保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露给任何第三方，包括但不限于甲方的竞争对手、合作伙伴、员工、家属、朋友等。

（二）乙方仅能因履行甲方的工作职责之需要，在必要的范围内接触和使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

（三）乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的标准来保护甲方的保密信息，采取合理的物理、技术措施防止保密信息泄露，确保其不被未经授权的人访问或获取。

（四）乙方在离职时，应根据甲方要求，返还或销毁所有载有保密信息的文件、资料、样品、数据等有形和无形载体。

（五）乙方不得为本人、配偶、父母、子女及其他亲属或任何第三方谋取、从事或引诱他人从事与甲方存在竞争关系或可能利用甲方保密信息获利的活动。

（六）除非获得甲方事先书面同意，或根据法律法规、法院、仲裁机构的要求必须披露，乙方不得以任何形式披露保密信息。

第三条竞业限制

（一）鉴于乙方在甲方处担任______职位，能够接触、知悉甲方的核心保密信息，为防止乙方离职后利用其在甲方任职期间获取的保密信息损害甲方的利益，双方约定如下竞业限制条款：

1.竞业限制范围：乙方离职后______年内，不得在中国境内（不包括甲方所在地______市）直接或间接（包括作为股东、顾问、合伙人、员工等）从事与甲方从事的同行业务，包括但不限于[请根据实际情况具体列出，例如：设计、制造、销售、代理、推广与甲方核心产品线相同或类似的产品/服务，参与与甲方核心业务竞争的投标活动等]。

2.竞业限制地域：竞业限制区域为中华人民共和国境内，不包括甲方所在地______市。

3.竞业限制时间：自乙方离职之日起______年，即______年______月______日至______年______月______日。

（二）甲方同意按照本协议第四条的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿金额为人民币______元/月，自乙方离职次月起，按月支付，支付期限为______年，即______年______月______日至______年______月______日。支付方式为[现金/银行转账]，支付至乙方以下银行账户：

开户行：__________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

甲方应于每月______日前将当月补偿金支付至上述账户。

（三）乙方确认，竞业限制是本协议的必备条款，竞业限制