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从人事制度改革视角洞察竞争性选拔干部制度的演进与创新

一、引言

1.1研究背景与意义

干部人事制度作为政治制度的重要组成部分，在国家治理体系中占据着关键地位。改革开放以来，我国干部人事制度改革不断深入，取得了显著成就。从1978年党的十一届三中全会重新确立马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，到1982年国务院机构改革，废除干部终身制，建立退休制度，再到1993年《国家公务员暂行条例》的颁布实行，我国干部人事制度逐步向科学化、民主化、法制化方向迈进。

随着时代的发展，干部人事制度面临着新的挑战与机遇。一方面，经济全球化、政治多极化、社会信息化的深入发展，对干部的综合素质和能力