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员工关系管理核心框架.pptx

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    员工关系管理核心框架;;基础认知;;管理目标与战略价值;包括最低工资标准、工时规定、休假制度等基础性法律条款的合规执行。;企业文化塑造;;;员工归属感强化措施;沟通机制建设;;员工投诉处理流程;多维调研指标体系;劳动关系管理;条款完整性审查;劳动争议调解程序;采用匿名问卷与面对面访谈结合的形式，聚

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