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学生管理实施方案3（3篇）

最新学生管理实施方案（通用33篇）

最新学生管理实施方案篇1

职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益事关学校社会

声誉事关学校办学效益。为了切实抓好一年我校学生顶岗实习工

作顺利完成—年职高学生顶岗实习安置任务结合我校实习学生

的实际情况特制定如下实习管理方案。

一、组织机构及职责

1、顶岗实习管理领导小组

组长：

副组长：

成员：、高二年级班主任

2、领导小组下设办公室：

主任：

成员：及高二年级班主任

（二）职责

3、领导小组职责

（1）讨论并通过本次顶岗实习管理方案；负责对学生的政治思

想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证

明等相关工作；

(2)负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹；

(3)负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。

4、办公室职责

(1)负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发

动、就业指导等工作完成岗前培训；

(2)负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐；

(3)负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理；

(4)妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题；

(5)负责将学生安全护送到实习企业；

(6)负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。

二、具体操作步骤

1、12月1日一一12月10日联系、考察顶岗实习单位；

2、12月11日一一12月20日顶岗实习学生岗前培训完善

相关手续；

3、12月21日——12月25日顶岗实习学生体检；

4、12月25日一一12月26日学生放假回家作准备预交车

费；

5、12月27日一一12月30日学生到相关企业参加顶岗实习。

备注：学生顶岗实习一年后学生到学校参加毕业考试然后

由学校推荐学生正式就业。学生正式就业以后学校跟踪服务三年

维护学生的合法权益保证学生舒心工作和生活。

三、实习管理

1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责,

学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。实习期间学生与

实习单位签订劳动合同学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位

的劳动纪律、规章制度自觉服从实习单位的领导和管理。实习期

间学生要互相帮助、互相关心要时时处处维护学校在实习单位的

形象时时事事展示现代中职生的素质。对于影响学校和实习单位

形象、违犯纪律和制度的行为，学校按照相关规定给予纪律处分，

实习单位根据相关规定处理，情节严重造成经济损或触犯法律的,

学校不予发放毕业证书，并按照程序追究经济责任或法律责任。

2、实习期间学生的福利待遇。按照实习单位的福利待遇执行。

按照国家规定，学生在实习期间不再享受国家助学金补助。在学生

完清学校所有费用的前提下学校不再收取任何费用。

3、实习期间的安全责任由实习单位、学生家长及学生本人负责。

学生违反纪律、不服从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造

成安全事故或者其他包括经济民事责任的由学生自己承担，触犯法

律的，按照法律程序依法处理。学生在工作期间造成伤害事故的由

实习单位按照法律程序解决，学校负责与实习单位协调解决。

4、原则上实习学生只能在学校联系的单位参加实习，如果有个

别学生不愿意到学校指定的单位实习或者不愿意出去实习，必须由

学生本人书面申请家长签字同意学校批准，由自己或者家长联系实

习单位，学校不再对这部分学生管理和监控。学生实习结束由实习

单位出具《实习鉴定表》。

5、本次学生顶岗实习的基本原则：学校组