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2025年法律常识题库附答案(黄金题型)

一、单项选择题

1.以下哪种行为不属于我国刑法规定的犯罪行为？()

A.小明在超市趁人不备偷了价值500元的零食

B.小李与他人发生口角后，将对方打成轻微伤

C.小张为了报复同事，在网上编造并传播同事的谣言，造成同事名誉受损

D.小王在小区内醉酒驾驶机动车

答案：B

解析：根据我国法律规定，轻微伤一般不构成犯罪，通常按照《治安管理处罚法》进行处理。而A选项中，虽然500元未达到盗窃罪的一般立案标准，但多次盗窃等情形仍可能构成犯罪；C选项小张的行为可能构成诽谤罪；D选项小王醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪。

2.下列关于民事权利能力的说法正确的是()

A.民事权利能力始于出生，终于死亡

B.只有年满18周岁的公民才具有民事权利能力

C.民事权利能力的范围因公民的年龄、智力、精神健康状况而有所不同

D.法人没有民事权利能力

答案：A

解析：民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。所有自然人不论年龄、智力、精神健康状况如何，民事权利能力一律平等，法人也具有民事权利能力。所以B、C、D选项错误。

3.依据我国《行政诉讼法》，下列情形中不属于人民法院受理范围的是()

A.认为行政机关侵犯其人身权、财产权等合法权益

B.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏等自然资源的所有权或者使用权的决定不服

C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定

D.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照等行政处罚不服

答案：C

解析：根据《行政诉讼法》规定，行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定属于内部行政行为，不属于人民法院行政诉讼的受理范围。A、B、D选项均属于人民法院受理行政诉讼的范围。

4.甲在乙的画展上看中一幅画，并提出购买，双方以5万元成交。甲同意待画展结束后再将属于自己的画取走。此种交付方式属于()

A.现实交付

B.简易交付

C.指示交付

D.占有改定

答案：D

解析：占有改定是指在动产交易中，出让标的物时，出让人基于生产、生活的需要仍需继续占有动产，此时双方可以通过协议，使受让人取得动产之间接占有，以取代现实交付而取得所有权。本题中，甲和乙成交后，甲同意待画展结束后再取走画，符合占有改定的情形。现实交付是直接将标的物转移给对方；简易交付是受让人已经占有动产，合同生效时视为交付；指示交付是指动产由第三人占有时，出让人将其对于第三人的返还请求权让与受让人，以代替交付。所以A、B、C选项不符合题意。

5.下列关于正当防卫的说法，错误的是()

A.正当防卫必须是针对正在进行的不法侵害

B.正当防卫不能明显超过必要限度

C.正当防卫只能针对不法侵害人本人实施

D.正当防卫造成不法侵害人伤亡的，一律不负刑事责任

答案：D

解析：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。只有在对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。所以D选项说法错误，A、B、C选项是正当防卫的正确条件。

6.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以C选项符合题意。

7.下列关于遗嘱继承的说法，正确的是()

A.遗嘱只能处分遗嘱人个人的合法财产

B.遗嘱必须经过公证才具有法律效力

C.口头遗嘱在任何情况下都不具有法律效力

D.遗嘱继承人可以是法定继承人以外的人

答案：A

解析：遗嘱人只能处分自己个人的合法财产，这是遗嘱有效的基本条件之一。遗嘱不一定需要经过公证才具有法律效力，自书遗嘱、代书遗嘱等只要符合法律规定的形式要件也有效；口头遗嘱在危急情况下是有效的，但危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效；遗嘱继承人必须是法定继承人范围内的人，遗赠才可以是法定继承人以外的人。所以B、C、D选项错误。

8.下列关于知识产权的说法，错误的是()

A.知识产权包括著作权、专