赣州市总工会2025年度公开招聘工会社会工作者备考题库【14人】含答案详解（典型题）.docxVIP

赣州市总工会2025年度公开招聘工会社会工作者备考题库【14人】

第一部分单选题(50题)

1、农业信息化是在农业（）等各个领域应用现代信息技术（包括计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等）的过程。

A.生产、经营、管理、服务

B.投入、产出、销售、分配

C.生产、分配、交换、消费

D.生产、销售、经营、分配

【答案】：A

【解析】农业信息化强调在农业的各个环节运用现代信息技术。生产、经营、管理、服务这几个方面全面覆盖了农业活动从生产到最终服务的整个流程。生产是农业的基础环节，通过信息技术可以实现精准种植、养殖等；经营涉及到农业的市场运作，如农产品的营销、农业企业的运营等；管理包括对农业资源、生产过程、人员等的管理；服务则涵盖了为农业提供的各种技术支持、信息服务等。而投入、产出、销售、分配主要侧重于农业生产的物质和经济方面的流转；生产、分配、交换、消费是从宏观经济角度对经济活动的划分；生产、销售、经营、分配这种表述没有完整涵盖农业信息化所涉及的各个关键领域。所以正确答案对应的内容是生产、经营、管理、服务。

2、月球对地球施加的万有引力是（）现象的原因之一。

A.台风

B.地震

C.潮汐

D.干旱

【答案】：C

【解析】本题考查月球万有引力对地球自然现象的影响。台风是发生在热带或副热带洋面上的低压涡旋，是一种强大而深厚的热带天气系统，其形成主要与热带洋面的高温、高湿环境，以及地球自转产生的地转偏向力等因素有关，并非月球对地球所施万有引力的结果。地震是地壳快速释放能量过程中造成的振动，地球上板块与板块之间相互挤压碰撞，造成板块边沿及板块内部产生错动和破裂，是引起地震的主要原因，与月球的万有引力没有直接关联。潮汐是地球上的海洋表面受到日、月等天体引潮力（又称潮汐力）作用引起的涨落现象。其中月球的引潮力相对太阳更大，是潮汐现象的主要成因之一，月球对地球所施的万有引力使海水发生涨落，从而形成潮汐。干旱通常是长期无降水或降水异常偏少造成空气干燥、土壤缺水的气候现象，主要与大气环流、海陆分布、地形等多种因素导致的降水异常有关，和月球的万有引力没有关系。综上，月球对地球所施的万有引力是潮汐现象的原因之一。

3、下列关于我国古代监察制度的说法有误的是（）。

A.秦朝在中央设立御史大夫，掌握天下文书和监察

B.战国时期，御史官已有明显的监察职能

C.明代在中央设御史台，是古代监察制度的重大发展

D.我国古代监察权来源于皇权，代表君主个人意志

【答案】：C

【解析】本题可根据我国古代监察制度的相关史实对各表述进行逐一分析。在秦朝，中央实行三公九卿制，三公分别为丞相、太尉、御史大夫。其中，御史大夫负责执掌群臣奏章、下达皇帝诏令，并负责监察百官，还掌握天下文书，该项表述正确。战国时期，御史官就已有明显的监察职能，他们随着时间的发展逐渐在国家的政治生活中发挥着监督等作用，该项表述正确。明朝在中央废除御史台，设立都察院，作为监察机构。都察院的设立是对古代监察制度的进一步发展与完善，而不是在中央设御史台，该项表述错误。我国古代是君主专制制度，监察权来源于皇权，监察官员由皇帝任命，其监察活动代表君主个人意志，目的是维护君主统治，该项表述正确。综上，说法有误的是明代在中央设御史台这一表述。

4、在众多行政职能里，处于核心地位且起主导作用的职能是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政协调

D.行政监督

【答案】：A

【解析】行政决策是行政管理过程的首要环节，贯穿于行政管理的全过程，在诸多行政职能中处于核心地位和起主导作用。行政执行是将决策意图转化为实际行动的过程。行政协调是为了实现行政目标，对行政组织之间、行政人员之间以及行政活动各环节、各部门之间的关系进行调整和解决矛盾的活动。行政监督是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督和检查。所以在这些职能中，起核心和主导作用的是行政决策。

5、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容，这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系，并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系，不属于劳动法律关系变更。合同到