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河南电大《管理心理学概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理心理学研究的核心内容包括哪些？()

A.个体心理特征与行为规律

B.组织结构与管理机制

C.心理测量与统计方法

D.以上都是

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.个性理论

D.双因素理论

3.领导行为理论中，哪一种理论强调领导者的行为对下属的影响？()

A.行为领导理论

B.权变领导理论

C.领导特质理论

D.领导行为连续体理论

4.在组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织成员共享的价值观和行为规范

B.组织的规章制度

C.组织的物理环境

D.组织的战略目标

5.以下哪项不是影响群体动力的因素？()

A.群体规模

B.群体结构

C.群体目标

D.群体成员的个性

6.什么是冲突？()

A.群体成员之间的意见分歧

B.群体成员之间的激烈对抗

C.群体成员之间的合作障碍

D.以上都是

7.在沟通中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通信息不准确

C.沟通环境适宜

D.沟通双方缺乏信任

8.什么是压力？()

A.个体对外界刺激的生理和心理反应

B.个体面对困难时的心理状态

C.个体对外界刺激的逃避行为

D.个体面对挑战时的心理准备

9.在时间管理中，以下哪项不是时间管理的方法？()

A.四象限法

B.优先级排序法

C.时间块法

D.情绪管理法

10.什么是组织发展？()

A.组织内部成员的培训和发展

B.组织结构和管理机制的改革

C.组织文化的塑造和传播

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.组织文化

D.领导风格

E.个人发展机会

12.在激励理论中，以下哪些理论强调了个人需要和动机的作用？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.强化理论

E.双因素理论

13.以下哪些是领导行为理论的主要内容？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.领导风格理论

E.组织结构理论

14.组织文化中，以下哪些特点有助于提高组织的整体效能？()

A.团队合作精神

B.创新意识

C.适应性

D.效率意识

E.责任感

15.在沟通过程中，以下哪些因素可能影响沟通的效果？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通者的语言表达能力

C.沟通环境的影响

D.沟通双方的相互理解

E.沟通者的情绪状态

三、填空题(共5题)

16.管理心理学是一门研究人在组织中的心理现象及其规律，特别是研究人与人的关系和人与组织的关系的学科。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.激励理论中的期望理论认为，个体的行为动机取决于三种因素的共同作用，即努力程度、绩效和奖赏。

19.领导行为理论中的领导特质理论认为，领导者天生具有某些独特的个性特征，这些特质是领导成功的关键。

20.组织文化是指组织成员共享的价值观、信念和行为规范，它是组织成员在长期交往中形成的共同心理特征。

四、判断题(共5题)

21.需求层次理论认为，只有满足了低层次的需求，人们才会追求高层次的需求。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，个体的行为动机完全取决于其努力程度。()

A.正确B.错误

23.领导特质理论认为，领导者的个性特征是后天可以培养的。()

A.正确B.错误

24.组织文化对组织成员的行为和组织的整体表现没有影响。()

A.正确B.错误

25.在沟通中，非言语沟通比言语沟通更重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其对管理实践的意义。

27.什么是期望理论？请解释期望理论中的三个主要因素及其相互关系。

28.领导行为理论中的领导特质理论主要关注什么？这一理论有哪些局限性？

29.组织文化对组织有何重要性？请举例说明。

30.在沟通过程中，如何有效克服沟通障碍？

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