- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025汉中市中心医院招聘收费员、药师(8人)考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接认定公司行为违法,撤销开除处分
B、要求公司提供详细调查报告,再作裁决
C、支持公司处分决定,因员工已造成严重后果
D、驳回张某申请,因争议属于内部管理范畴
答案:B
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,需全面审查争议事实和证据。本案中,公司开除张某
您可能关注的文档
- 2025年合肥肥东县项目服务人员招聘1名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波文旅会展集团有限公司招聘8人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江七台河市桃山区招聘社区工作者27人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市卫健系统第二轮“归雁计划”回引人才3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省定西市陇西县招聘城镇公益性岗位工作人员23人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南临沧永德县农业农村局招聘特聘动物防疫专员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 文旅教投下属子公司招聘1名工作人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海当代艺术博物馆下半年招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年河北石家庄市本级第一季度青年就业见习人员2418名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建南平延平区水东街道社区卫生服务中心招聘临床医师1人考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)