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2026福建省面向东北大学选调生选拔工作备考题库

第一部分单选题(50题)

1、高一年级小轩同学在某文件上看到“××街道办事处”和“××社区居委会”两块牌子，他对这两者的关系不太清楚，下列解释正确的是（）。

A.居委会和街道办事处是隶属关系

B.街道办事处指导居委会的工作

C.两者均由区人大选举产生，共同履行管理和服务职能

D.街道办事处是基层政府，居委会是基层群众性自治组织

【答案】：B

【解析】街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，代表市辖区人民政府或不设区的市人民政府，在本辖区内履行政府职能。社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。街道办事处与社区居委会并非隶属关系，街道办事处对居委会的工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于居民自治范围内的事项，所以“居委会和街道办事处是隶属关系”表述错误。街道办事处作为基层政府的派出机关，指导居委会的工作，以确保居委会在基层治理中更好地发挥自治功能、服务居民，这一表述正确。居委会成员由居民选举产生，而街道办事处作为政府派出机关，其人员组成并非由区人大选举产生，所以“两者均由区人大选举产生，共同履行管理和服务职能”表述错误。虽然街道办事处是基层政府的派出机关，居委会是基层群众性自治组织，但题目问的是两者关系，此选项未涉及两者关系的核心内容，不符合题意。综上，正确的解释是街道办事处指导居委会的工作。

2、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

3、甲在网络上散布谣言，被公安机关处以拘留5日、罚款200元的处罚；乙因殴打他人致重伤，被判处有期徒刑一年。二者的行为分别属于（）。

A.行政违法行为、民事违法行为

B.民事违法行为、刑事违法行为

C.一般违法行为、刑事违法行为

D.刑事违法行为、行政违法行为

【答案】：C

【解析】对于甲的行为，在网络上散布谣言被公安机关拘留5日并罚款200元，这是由公安机关依照行政管理法规作出的处罚。行政违法行为是指违反行政管理法律法规的行为，甲的行为符合行政违法的特征，属于行政违法行为。而行政违法行为通常属于一般违法行为，一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为。对于乙的行为，殴打他人致重伤被判处有期徒刑一年，刑事违法行为是指违反刑事法律规范，应当受到刑罚处罚的行为。乙致他人重伤，其行为触犯了刑法，属于刑事违法行为。所以甲的行为属于一般违法行为，乙的行为属于刑事违法行为。

4、长江中下游地区虽然降水丰富，但也有旱灾，其主要是（）。

A.春旱

B.伏旱

C.秋旱

D.冬旱

【答案】：B

【解析】中国大部分属于亚洲季风气候区，降水量受海陆分布、地形等因素影响，在区域间、季节间和多年间分布很不均衡。因此，旱灾发生的时期和程度有明显的地区分布特点。秦岭-淮河以北地区春旱突出，有“十年九春旱”之说；黄淮海地区经常出现春夏连旱，甚至春夏秋连旱，是全国受旱面积最大的区域；长江中下游地区主要是伏旱和伏秋连旱，有的年份虽在梅雨季节，还会因梅雨期缩短或少雨而形成干旱。

5、人本管理的目的是（）。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】：D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求，但并非最终目的；着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段，通过激发成员积极性来推动组织发展，但也不是最终要达成的目标；实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作，能提高资源利用效率，不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益