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能源管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
能源管理体系(ISO50001)的核心目标是:
A.降低企业能源采购成本
B.推动能源绩效的持续改进
C.强制要求企业安装节能设备
D.减少企业员工能源使用权限
答案:B
解析:ISO50001的核心是通过系统化的管理方法,建立能源方针、目标、指标和管理方案,实现能源绩效(如能源效率、能源使用量)的持续改进。选项A错误,因成本降低是间接结果而非核心目标;C错误,因标准是自愿性而非强制;D与标准内容无关。
以下哪项不属于能源计量器具的基本要求?
A.符合GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》
B.仅需配备一级计量器具(企业总入口)
C.定期进行检定或校准
D.覆盖主要用能设备和次级用能单位
答案:B
解析:GB17167要求用能单位应按“三级计量”(企业总入口、次级用能单位、主要用能设备)配备计量器具,而非仅一级。A、C、D均符合标准要求。
工业企业能源审计的主要目的是:
A.统计企业年度能源账单总额
B.识别节能潜力并提出改进措施
C.替代企业日常能源管理工作
D.证明企业能源消耗符合行业平均水平
答案:B
解析:能源审计通过对能源使用过程的全面分析,诊断用能问题,挖掘节能潜力并提出技术和管理措施。A错误,因统计账单是基础工作;C错误,审计是补充而非替代;D错误,对标是审计的部分内容,非主要目的。
以下哪种能源属于二次能源?
A.原煤
B.天然气
C.电力
D.原油
答案:C
解析:二次能源是一次能源经过加工转换得到的能源产品(如电力、蒸汽)。原煤、天然气、原油均为直接取自自然界的一次能源。
能效标识制度中,“中国能效标识”的等级分为:
A.1-3级(1级最节能)
B.1-5级(1级最节能)
C.1-5级(5级最节能)
D.1-10级(10级最节能)
答案:B
解析:我国能效标识统一分为1-5级,1级为最节能,5级为市场准入最低要求。其他选项不符合《能源效率标识管理办法》规定。
以下哪项是能源管理体系中“能源基准”的定义?
A.企业设定的未来能源绩效目标
B.用于比较能源绩效的定量参考依据
C.企业历史最高能源消耗记录
D.行业平均能源消耗水平
答案:B
解析:ISO50001中,能源基准是用作比较能源绩效的定量参考依据(如某一时间段的能源消耗数据)。A是能源目标,C和D不符合定义。
工业企业余热回收的典型技术不包括:
A.余热发电
B.余热制冷(溴化锂机组)
C.余热直接加热工艺介质
D.增加燃料投入提升温度
答案:D
解析:余热回收是对已产生的废热进行再利用,增加燃料投入属于能源消耗增加,不属于回收技术。A、B、C均为常见余热回收方式。
以下哪项不属于能源管理的“PDCA循环”步骤?
A.策划(Plan)
B.执行(Do)
C.改进(Act)
D.验收(Check)
答案:D
解析:PDCA循环包括策划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、改进(Act)。“验收”非标准步骤,Check是对执行效果的检查。
碳达峰是指:
A.碳排放总量达到历史最高值后开始下降
B.单位GDP碳排放量达到最低
C.碳汇(吸收)量超过碳排放量
D.完全实现零碳排放
答案:A
解析:碳达峰指二氧化碳排放总量在某一时期达到峰值后逐步下降的过程。B是碳强度达峰,C是碳中和的特征,D是“净零排放”。
能源管理师在企业中的核心职责是:
A.负责企业员工绩效考核
B.统筹能源管理体系的建立与运行
C.制定企业产品销售策略
D.维护企业生产设备日常维修
答案:B
解析:能源管理师的核心职责是推动企业能源管理体系建设,制定能源目标,监督节能措施实施。其他选项属于人力资源、销售、设备管理部门职责。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
能源管理体系(ISO50001)的核心要素包括:
A.能源方针
B.能源评审
C.员工绩效考核
D.能源绩效参数
答案:ABD
解析:ISO50001的核心要素包括能源方针、能源评审(识别主要用能环节)、能源绩效参数(量化能源绩效)。员工绩效考核是企业管理的通用内容,非体系核心要素。
工业企业节能的主要途径包括:
A.技术节能(如更换高效电机)
B.管理节能(如优化运行调度)
C.结构节能(如调整产品结构)
D.增加能源采购量
答案:ABC
解析:节能途径分为技术(设备升级)、管理(优化流程)、结构(调整产业/产品结构)三类。D会增加能源消耗,与节能目标矛盾。
能源计量的“三级计量”覆盖范围包括:
A.企业总能源入口(一级)
B.次级用能单位(如车间,二级)
C.主要用能设备(三级)
D.员工宿舍用电(四级)
答案
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