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北大美女学姐拿下高盛Offer之后总结的黄金面试技巧(完整版)
昨天得到消息学姐拿下了高盛新加坡的一个OFFER,可以说是同学圈里面钱最多光环最大的一个了,大家除了为她感到自豪,也都希望从她身上学习经验,在以后的求职中朝着她的目标努力。借着在食堂吃饭的时间,跟学姐大约聊了快要一个小时,现场听她讲述了从SUMMERINTERN开始的漫长的求职准备工作,感觉真的是NOPAIN,NOGAIN,也真的十分钦佩学姐的毅力和聪明。如下是总结得部分经验,希望对大家以后求职有帮助。
?(一)面试问答?
即使是最优异的HR,在面试应届生时,都会感到些许茫然:??问不到工作经验,没有ReferenceCheck可以提供;
所学专业知识与实际需要脱节,有些毕业生甚至不知道自已的爱好所在;
毕业生的心态不稳定,急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在;
?所以,诸多公司都开始使用Competency(胜任力)来进行评估。
?Competency胜任力是一个可以被观测到的行为,这种行为在成功人士身上体现得更多,更频繁,取得的成果也更大。假如用海上冰山作比喻,则水面上的十分之一就是这种胜任力,而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你假如在面试时问:您是否会认真执行公司的每一项规定,答案必定是“乐意”,而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司,全部的问题都规定尽量給出一个实际的事例。?
成功面试所遵照的常使用方法则:??黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。??白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
?钻石法则:对于没有把握的问题,抛回給面试官。
?自我简介
?这似乎是必答题。不要认为这很容易。假如你用一分钟来反复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟简介自已的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自已的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是爱好。
?成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科毕业。除了简历上您看到的简介,我乐意特别说一下我在XXX方面的专长/我最大的特点是……(給出事例)。正是基于对自已这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(阳光的微笑)
?如可能面试官还接着问:“为什么你会这么认为呢?”假如他真的这么问,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!
你为什么会选择你现在学习的专业呢???这是应届生经常会被问到的一个问题。千万当心,这个问题的目标是考查你的DecisionQuality这一项胜任力,所以不要简朴的说“感爱好”或者“就业前景乐观”等。?
【回答技巧】
全部的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表达对自已的专业的确感爱好,或者增加点戏剧效果:我原来了解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真懊悔了一阵,直到大三时开始了在公司的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这么显得真实可信,更重要的是,很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。
?为了考查LearningontheFly这一条胜任力,面试官会问在实习期间的收获。?
不要夸大自已的成绩,谦虚一点,不妨说一下自已的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住:具体阐明当初的情况(Situation),你要达成的目标(Task),你采取了哪些环节(Actions),事情的成果(Result),还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及曰后如何运用到工作中防止犯类似的错误。最终做出总结:原来課本上的知识要可以在工作中纯熟运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自已的实习经历作了一番总结,发现自已在XXX方面还需要加强。所以,我很注意运用大学的最终一个学期来填补这一局限性。现在,我对自已很有信心,假如时间可以倒流,我相信我能做到更加好。
?你有过和别人合作的经历吗?在这过程中,你是如何解决意见分歧的呢?现在是考查你的ConflictsManagement。
?现在的绝大部分公司都不观赏没有原则的老好人。所以,你要把自已包装得强势某些。??我比较满意的回答:
每个人在团队中都应该可以自由坦诚地刊登意见,我会非常认真的聆听,分析;但对于自已的意见我不会没有原则的容易放弃。民主过后还需要集中。我是学校学生会的主席,在组织校际年度联欢时,有两个干事的意见和我不一致。(停顿一下,让面试官记住你的这个闪光点)我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾,我依然没有说服这两人。在这种情况下,我感激他们的主动参加,但表达依然会采取我的方案。我的理念是:Meeting不
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