- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江宁波象山海洋产业投资集团有限公司招聘驾驶员1人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司的处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接裁定公司处罚过重,撤销开除处分
B、在查明事实的基础上,对公司的处罚决定进行合法性审查,并作出裁决
C、要求公司重新作出处罚决定,并限期答复
D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼
答案
您可能关注的文档
- 2025广西玉林市福绵区樟木中心卫生院公开招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025国航股份上海分公司通用车司机岗位招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年江西赣州市人民医院紧密型城市医疗集团成员单位赣县区第三人民医院(赣县区妇幼保健院)招聘编外人员8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北宜昌市招才兴业教育系统事业单位人才引进招聘19人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师20人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西都安水力发电有限公司招聘电站运行值班员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省酒泉市中医医院招聘专业技术人员15人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州南沙区梦想通途,与你“职”得相遇—— 编外辅助岗位招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁锦州热力(集团)有限公司招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 四川天府新区实验中学诚聘优秀教师(14人)考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 人工智能人脸识别PPT课件.pptx VIP
- 课堂教学组织形式.ppt VIP
- DB50_T1408-2023_金针菇采收与贮运技术规范_重庆市.docx VIP
- 肩袖生物修复技术在巨大肩袖撕裂治疗中的短期疗效解析与展望.docx VIP
- 贵州医科大学2024-2025学年《食品化学》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 黑布林版名著阅读《the fisherman and his soul》课件.pptx VIP
- 形态语意03——产品语意设计(1-2011).ppt VIP
- 工程项目合作共赢方案(3篇).docx VIP
- 无人机空气动力学与飞行原理:电动垂直起降飞行器气动布局PPT教学课件.pptx
- 高新技术企业财产一切保险.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)