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某市政府办干部福利保障办法
一、总则
1.目的：为进一步完善市政府办干部福利保障体系，提升干部的工作积极性和归属感，增强团队凝聚力，确保干部能够全身心投入工作，更好地履行职责，为人民群众提供优质高效的服务，特制定本办法。
2.适用范围：本办法适用于某市政府办公室全体在编干部。
3.基本原则：福利保障遵循公平公正、适度合理、激励与关怀并重的原则，根据干部的工作表现、岗位需求和实际困难等因素，科学合理地分配福利资源。
二、薪资福利
1.工资待遇
-根据国家和地方相关政策法规，结合市政府办工作实际，确定干部的基本工资、津贴、补贴等工资构成。
-定期对干部工资进行调
人力资源管理师持证人
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