生态环境监测协商与应对能力.pdfVIP

《综合应用能力（A类）》第1页共!语法

三、根据材料四，谈谈站新人在工作过程中存在的问题，并拟写出解决的对策。

（40分）

要求：要点全面，条理清晰，具有针对性。字数在400字以内。

【参】

问题有：怕吃苦、怕受累，缺少担当和奉献精神；设备操作不熟练，工作能力欠缺；

不满意工资待遇，认为付出与所得不成比例；不尊重科学依据，通过表面情况直接

得出结论。

对策有：

1.强化思想认识。在站内开展“爱岗敬业”教育活动，同时宣传站内优秀

人员工作案例，树立榜样标杆作用，强化服务意识和担当意识，提高思想境界。

2.提高研究意识。多参加一线工作，在实际过程中向新人讲解数据的

科学性与性，提升大家的数据意识，形成尊重科学，用数据说话的工作方式。

3.加强技能培训。发挥老的传帮带作用，向新人详细介绍设备的新功能、

新系统以及工作流程，提高工作技能。

4.完善工作机制。完善奖惩机制，根据工作情况调整工资绩效，鼓励大家积极对待

工作，可开展“月度最美人”等评选，提高大家对工作的积极性。（不计空格347

字）

四、采访结束后，系统内决定启动生态环境武活动。你作为站内代表

参加比武，比武的第一个环节需要做一个“我为工作做过什么”的自我推荐。请你

结合材料五，拟写一份自荐材料提交。（45分）

要求：紧扣材料，明确，层次分明，语言得当；字数在600字以内。

【参】

关于参加站比武活动的自荐材料

是王凯，是市环境站的一环境员，能作

大家好！我酒泉名非常荣幸够为代

的站，工作是生态环境的生，需要

表来参加此次比武活动国家可持续发展命线

一环境人员位，，人类生环境。

我们每个立足岗脚踏实地为活保护做贡献

一，任务。在，人的下工作，

第不惧重期间手少情况依然积极地承担各项

工作以，任务，20人的工作任务。

每日连续11小时上除日常之外还承担了1余同时指

导位的备，一一解决一些问题，备

每个单进行设调试都帮助企业细节直到每个设都

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可正常运行为止

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