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演讲人:
日期:
给房产员工开会日常培训
目录
CATALOGUE
01
会议准备事项
02
行业知识更新
03
销售技能提升
04
客户服务管理
05
合规与安全
06
后续行动计划
PART
01
会议准备事项
结合市场动态调整内容
针对当前房产政策变化或区域市场趋势,动态更新培训重点,确保内容与实际业务需求高度匹配。
明确核心能力提升方向
根据房产行业特性,设定销售技巧、客户沟通、法律法规等专项培训目标,确保员工掌握核心业务能力。
量化阶段性成果指标
制定可衡量的培训成果标准,如客户转化率提升百分比、合同签署效率优化目标等,便于后续效果评估。
培训目标设定
按职能分层培训
每组安排资深
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