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纪检监察典型案例分析与实务培训
演讲人：
日期:
目录
02.
04.
05.
01.
03.
06.
纪检监察政策法规基础
谈话突破实务技巧
典型违纪案例分类剖析
廉政风险防控体系
审查调查流程规范
纪检队伍能力建设
01
纪检监察政策法规基础
PART
最新政策文件解读要点
涵盖监察范围、权限、程序及与其他机关协同等方面。
监察体制改革
明确巡视巡察的职责、方式、程序及成果运用等。
巡视巡察制度
重点关注证据收集、案件审查、定性处理等关键环节。
违纪违法案件查处
01
03
02
强调廉政教育的重要性，探索预防腐败的新途径。
廉政教育和预防腐败
04
核心法条适用场景解析
贪污贿赂犯罪
解析贪污贿赂犯罪的构成要件、证据标准及量刑情节。
01
滥用职权犯罪
剖析滥用职权犯罪的典型特征、行为方式及法律责任。
02
违反中央八项规定精神
阐述中央八项规定精神的核心内容，分析违规行为的构成要件及处理方式。
03
违反组织纪律
解读组织纪律的涵义，分析违反组织纪律的具体情形及后果。
04
基层执纪监督常见难点
证据收集与审查
探讨如何有效收集、审查证据，确保证据的真实性、合法性及关联性。
02
04
03
01
执纪监督与保护干部
探讨如何在执纪监督中保护干部的合法权益，避免侵犯人权或过度干预。
案件定性处理
分析案件定性处理的原则、程序及注意事项，确保处理结果公正、合理。
协调各方资源
分析在执纪监督中如何协调纪检监察机关与其他机关、部门的关系，形成合力。
02
典型违纪案例分类剖析
PART
贪污受贿类案件特征
贪污受贿主体
多为党员领导干部，利用职务便利或工作关系，接受他人贿赂。
贪污受贿手段
通过虚构事实、隐瞒真相、伪造凭证等方式，非法占有公共财物。
贪污受贿数额
贪污受贿数额巨大，情节严重，社会影响恶劣。
贪污受贿后果
导致国家和人民利益严重受损，破坏职务的廉洁性。
失职渎职类追责标准
失职渎职定义
追责标准
追责对象
追责程序
指公职人员在工作过程中，因疏忽职守、滥用职权、玩忽职守等行为，导致公共利益受损的情况。
失职渎职行为的直接责任人和相关领导，包括负有领导责任的人员。
根据失职行为的性质、情节、后果等因素，依法依规追究责任。
经过调查核实、问责处理等环节，确保追责的公正性和权威性。
违反中央八项规定案例
违反八项规定内容
涉及违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规发放津贴补贴等方面。
违反八项规定形式
表现为无视纪律规定，心存侥幸，顶风违纪。
违反八项规定后果
受到严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分。
违反八项规定警示
提醒广大党员干部要严守纪律规矩，杜绝违规违纪行为。
03
审查调查流程规范
PART
线索受理与初核程序
接收线索
设立专门渠道，及时接收各类问题线索，并进行初步筛选和分类。
01
初核程序
对线索进行初步核实，确定是否存在违纪违法行为，决定是否立案调查。
02
保密措施
严格保密，防止信息泄露，确保调查工作顺利进行。
03
文书制作
制作相关文书，如受理单、初核报告等，记录线索受理和初核情况。
04
证据链条固定方法
收集证据
对收集的证据进行分类整理，形成完整的证据链条。
证据分类
证据审查
证据固定
全面、客观地收集被调查人的有关证据，包括书证、物证、证人证言等。
对证据进行审查判断，确认证据的真实性、合法性和关联性。
采取有效措施固定证据，防止证据灭失或篡改。
结案报告撰写要求
包括调查过程、事实认定、证据分析、处理意见等，全面反映调查情况。
报告内容
以事实为依据，以证据为基础，确保报告内容的真实性和可靠性。
事实证据
符合规范要求，结构清晰，语言简洁，用词准确。
报告格式
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03
02
根据调查结果，提出对被调查人的处理意见，包括党纪处分、政务处分等。
处理意见
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04
谈话突破实务技巧
PART
谈话策略制定原则
明确目标，突出重点
在谈话前要明确调查目的，理清谈话思路，确定谈话重点，做到有的放矢。
02
04
03
01
依法依规，程序合规
谈话中要严格遵守法律法规和程序规定，确保谈话的合法性和合规性。
灵活应变，适时调整
谈话中要根据被谈话人的反应和实际情况，灵活调整谈话策略，不断寻找突破口。
尊重人权，保护隐私
谈话中应尊重被谈话人的人格尊严和合法权益，避免侵犯其隐私和人身自由。
心理防线突破路径
建立信任，消除戒备
通过真诚的态度、适当的关怀和尊重，建立与被谈话人的信任关系，消除其戒备心理。
01
巧妙引导，制造机会
在谈话中巧妙引导话题，制造机会，使被谈话人主动交代问题。
02
利用矛盾，分化瓦解
抓住被谈话人内心的矛盾点，进行分化瓦解，使其心理防线崩溃。
03
适当施压，逼其就范
在必要时可以适当施压，利用法律和政策的力量逼其就范。
04
笔录规
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