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2026秋季浙江杭州银行杭州地区直属支行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位专业技术一级岗位由国家实行（）与管理。

A.总量控制

B.直接负责

C.专项计划

D.分层调节

【答案】：A

【解析】事业单位专业技术一级岗位是非常关键和稀缺的岗位，其重要性和影响力较大。为了确保该岗位的合理设置和有效管理，国家实行总量控制和管理。因为总量控制能够从宏观层面把握专业技术一级岗位的数量，根据国家整体发展战略、行业需求以及事业单位的实际情况等进行统筹规划，避免岗位设置的盲目性和随意性，保证有限的高级专业技术岗位资源得到最优化的配置，充分发挥其引领和示范作用。而直接负责较难全面兼顾众多事业单位的具体情况；专项计划一般针对特定项目或事务，不太适合用于岗位的整体管理；分层调节主要侧重于不同层级间的协调，并非针对岗位数量的把控。所以事业单位专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。

2、（）地处江苏省连云港市连云区花果山风景区，是江苏省最高点。

A.老山

B.玉女峰

C.茅山

D.云台山

【答案】：B

【解析】该题正确答案所指的地点需满足位于江苏省连云港市连云区花果山风景区且为江苏省最高点这两个条件。老山位于南京市浦口区，并非在连云港市连云区花果山风景区，也不是江苏省最高点，所以老山不符合题意。玉女峰位于江苏省连云港市连云区花果山风景区，其海拔624.4米，是江苏省最高点，符合题目要求。茅山位于江苏省常州金坛区和镇江句容市，不在连云港市连云区花果山风景区，也不是江苏省最高点，不符合题目描述。云台山范围较广，有多处叫云台山的地方，且通常所说的云台山并非单指江苏省最高点所在处，不符合题目限定条件。综上，答案应选位于江苏省连云港市连云区花果山风景区且为江苏省最高点的地点，即玉女峰。

3、1,2,5,26,677,()。

A.58329

B.458330

C.458331

D.458332

【答案】：B

【解析】解析：2的平方加1等于5，5的平方加1等于26，26的平方加1等于677，前一项的平方加1等于后一项。7的平方加1等于50，即所填数字的尾数为0。

4、1868：明治维新（）

A.1875：莱克星顿的枪声

B.1979：中美建交

C.618：隋朝建立

D.1905：《辛丑条约》签订

【答案】：B

【解析】明治维新发生于1868年，中美建交发生于1979年，该对应是正确的。莱克星顿的枪声发生于1775年4月，故原对应错误。隋朝于581年建立，618年灭亡，原对应错误。《辛丑条约》的签订是在1901年，原对应错误。

5、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国民法典》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。考点：法律常识

6、有位教师在对学生进行操作评估时写道：该生的最大特点是认真，能认真参与班团活动，尊敬师长、遵守纪律，与同学友好相处，成绩良好且呈稳步上升趋势，但学习不够灵活，全面素质有待提升，尤其需要注重身体锻炼，以争取实现全面发展。该生的品德评价方法为（）。

A.整体印象评价法

B.综合评判法

C.操行计量评定法

D.操行评定评纪法

【答案】：D

【解析】这种品德评价方法是整体印象评价法。整体印象评价法是评价者依据一定的评价内容和标准，通过日常对评价对象的观察和了解，经过综合分析并以此对评价对象的品德状况给予终结性整体评定的方法。在本题中，教师根据自己对学生日常的观察和了解，综合学生在班团活动、纪律、学习、同学关系等多方面的表现，形成一个整体的印象，并进行了描述性的评价，比如提到学生认真、尊师守纪、成绩良好但学得不够灵活等，还提出了全面素质和身体锻炼等方面的建议，这符合整体印象评价法的特点。综合评判法是把从多个角度、多个层面收集来的有关评价对象的各种信息，按照一定的数学模型或算法，进行综合运算得出一个定量的评价结果。而本题主要是教师的文字描述性评价，并非定量的综合运算，所以不是综合评判法。操行计量评定法是指使用以百分为满分或实行百分制计分法，评价者根据一定的标准和计分规则，根据学生的操行表现予以加分或减分，以对学生的操行作出评价的方法。本题中并没有进行具体的计分操作，所以不是操行计量评定法。操行评定评纪法并不是常见的品德评价方法，在正规的教育评价相关知识中没有这种说法。所以本题答案是整体印象评价法。

7、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过（）

A.1万元

B.3万元

C.5万元

D.10万元

【答案】：C

【解析】抽奖式的有奖销售属于不正当竞争行为的范畴。为了维护市场的公平竞争秩序，防止经营者利用高额奖励来过度影响消费者的购买决策，《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，抽奖式的有