面试情境下人格密码与印象管理的深度解析：理论、策略与实践启示.docx

面试情境下人格密码与印象管理的深度解析：理论、策略与实践启示

一、引言

1.1研究背景与动机

1.1.1面试在人才选拔中的核心地位

在当今竞争激烈的就业市场中，人才选拔对于企业的发展起着举足轻重的作用。企业的成功在很大程度上依赖于拥有高素质、高能力的人才团队，他们能够为企业带来创新的思维、卓越的执行力和强大的竞争力。而面试作为企业筛选人才的关键环节，就像是一道重要的关卡，决定着哪些应聘者能够进入企业，成为其中的一员。

面试是一种经过精心设计的、在特定场景下进行的面对面交流方式。在这个过程中，面试官通过与应聘者的互动，对应聘者的专业技能、知识储备、沟通能力、团队协作能力、应变能力等多方面进行