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市场推广人员岗位职责说明

一、岗位概述

市场推广人员是企业市场营销体系中的核心执行力量，肩负着将企业产品、服务及品牌价值有效传递给目标受众的重要使命。本岗位要求从业者具备敏锐的市场洞察力、扎实的推广执行能力以及良好的沟通协作精神，通过策划与实施多样化的推广活动，提升品牌知名度、美誉度及市场占有率，最终支撑企业业务增长目标的实现。

二、核心职责

（一）市场调研与策略支持

1.持续追踪行业发展动态、市场趋势、竞争对手状况及目标用户需求变化，进行信息收集、整理与分析，形成有价值的市场洞察报告，为部门及公司决策提供依据。

2.协助上级或参与制定区域市场、特定产品线或阶段性的推广策略，确保推广方向与公司整体营销战略及市场需求高度契合。

3.参与制定年度、季度及月度推广预算，并根据策略需求，提出合理的资源分配建议。

（二）推广活动策划与执行

1.根据既定推广策略，独立或牵头策划各类线上线下推广活动方案，包括但不限于产品发布会、行业展会、主题沙龙、促销活动、数字营销战役等，确保活动创意性与可行性。

2.负责推广活动的全流程执行与细节把控，包括活动物料设计与制作、场地选择与布置、合作方协调、人员安排、现场组织与管理等，保障活动按计划顺利进行并达成预期效果。

3.活动结束后，及时进行效果评估、总结经验教训，并形成复盘报告，为后续活动优化提供参考。

（三）渠道管理与拓展

1.根据产品特性与目标受众画像，筛选、维护并优化现有推广渠道（如社交媒体平台、行业网站、搜索引擎、合作伙伴、媒体资源等），提升渠道效能。

2.积极探索并拓展新的、有效的推广渠道与合作模式，丰富推广矩阵，扩大品牌触达范围。

3.与渠道方保持良好沟通，定期进行效果回顾与关系维护，确保合作的稳定性与持续性。

（四）内容营销与物料管理

1.协助或参与制定内容营销策略，围绕品牌核心价值与产品卖点，策划并产出高质量的营销内容，如宣传文案、图文资讯、短视频、H5页面等，满足不同渠道、不同阶段的推广需求。

2.负责推广物料的设计需求提报、制作跟进、质量审核与统一管理，确保物料的品牌调性一致性与信息准确性。

3.推动内容在各推广渠道的有效分发与传播，提升内容曝光度与用户互动率。

（五）数据分析与效果优化

1.建立健全推广活动的数据追踪机制，收集、整理各类推广数据（如曝光量、点击量、转化率、参与度、投入产出比等）。

2.运用数据分析工具对推广效果进行深入分析，评估不同推广策略、活动、渠道的实际效益，发现问题并提出针对性的优化建议。

3.根据数据分析结果，持续优化推广方案、内容形式及渠道组合，不断提升推广效率与投资回报率。

（六）品牌建设与公关协作

1.严格遵守公司品牌视觉识别系统及品牌传播规范，在各项推广活动中维护品牌形象的统一性与专业性。

2.协助部门进行媒体关系的初步建立与维护，参与撰写新闻稿、媒体通稿等公关材料，配合完成媒体采访及品牌宣传相关工作。

3.关注品牌声誉，协助处理与推广相关的用户反馈及潜在舆情风险。

（七）团队协作与资源协调

1.积极与销售团队、产品团队、设计团队、客服团队等内部相关部门进行沟通协作，确保推广工作与其他业务环节的顺畅对接与高效配合。

2.在推广项目执行过程中，有效协调内部资源与外部合作方（如广告公司、活动公司、KOL等），保障项目资源到位与顺利推进。

3.参与部门内部的知识分享、技能培训等活动，共同提升团队整体专业能力。

三、任职要求（参考）

1.知识技能：市场营销、广告学、传播学等相关专业背景优先；熟悉各类推广渠道特性及运作方式；具备良好的文案撰写、活动策划、项目管理能力；掌握基础的数据分析方法及相关工具者优先；熟练使用办公软件。

2.工作经验：具有一定年限相关市场推广或活动策划执行经验，有成功项目案例者优先。

3.个人素质：具备敏锐的市场洞察力、创新思维及较强的执行力；优秀的沟通表达能力、组织协调能力及解决问题能力；工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；具备良好的团队合作精神与客户服务意识。

四、职业素养

市场推广工作充满挑战与机遇，要求从业者不仅具备专业的技能，更需拥有持续学习的热情、对市场变化的快速反应能力以及对工作细节的极致追求。通过不断探索与实践，将市场机会转化为企业发展的动力，是每一位市场推广人员的核心价值所在。

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本岗位职责说明旨在清晰界定市场推广人员的主要工作内容与期望，具体工作任务可能因公司业务发展、团队结构及个人能力而有所调整与侧重。