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家族企业代际传承对企业创新的影响研究--以新希望六和为例.pdf

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    摘要

    改革开放以来，家族企业经过40年的发展，已经成为我国国民经济的中

    坚力量，为经济发展和就业做出重大贡献。然而，如今，一代创始人的平均年

    龄已超过60岁，普遍面临着交班、传承的问题，而“富不过三代”的困境始

    终困扰着家族企业，家族二代普遍存在缺乏继承意愿、权威、企业家精神、社

    会资本等问题。同时，面对复杂激烈的国际竞争环境和企业升级变革的时代

    要求，积极促进企业创新、保持长期竞争力也是家族企业的重要目标。因此，

    能

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