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关于公文写作的一些体会和认识
综合管理部
2015年9月;;一、引论——重新认识公文及公文写作;(一)对公文的再认识
公家说话
1.公文姓公不姓私
2.主体:公家
内容:单位意图
程序:严格、规范
3.公文并非冷冰冰、招人厌的东西。
好的公文也可以很可爱,也可以很耐读。;举例:
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
中国古时候有个文学家叫做司说过:人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。为人民利益而死,就比泰山还重;替法西斯卖力,替剥削人民和压迫人民的人去死,就比鸿毛还轻。同志是为人民利益而死的,他的死是比泰山还要重的。
;一个外国人,毫无利己的动机,把中国人民的解放事业当作他自己的事业,这是什么精神?这是国际主义的精神,这是共产主义的精神,每一个中国共产党员都要学习这种精神。
一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。
新常态踏石留印,抓铁有痕
社会稳定器、经济助推器;
;(二)对公文写作的再认识
文责自负vs文责他负
拟制人格:著作权、决定权
服从管理:层级性、程序性
遵从规矩:特定要求;一、引论——重新认识公文及公文写作;公文写作之于业务的重要性——
就单位而言:制定政策、布置任务、实施管理、指挥协调……
就个人而言:学习业务、总结成绩、交流经验、沟通联络……
懂业务,还要落到口头上,更要落到笔头上。
学好公文、写好公文,对业务是促进、是提升。
写的一手好文章,如虎添翼,锦上添花。
说、提笔能写、有事能办;业务之于公文写作的重要性——
不懂业务,公文也写不好。
言而无文行而不远言之无物空洞乏味
;二、本体论——“解剖”公文;(一)公文的格式
;二、本体论——“解剖”公文;公文格式,同一个人的穿衣戴帽一样,属于商务礼仪的一个重要方面。
不仅仅是一个简单的形式问题,更是一个人、一个单位的脸面、形象,体现了工作能力、作风、态度,也体现了对他人的尊重与否。
建议:动手之前,先把格式调整好。
《文档排印暂行规定》;二、本体论——“解剖”公文;二、本体论——“解剖”公文;二、本体论——“解剖”公文;(二)公文的内容
;
1.谁来说——主体(本位)
无我、忘我
像领导一样思考
站在巨人的肩膀上
;2.对谁说——明确对象(主送机关)
上行文、下行文、平行文
同一件事有不同的说法
情景感:讲道理、说理由、说过程、提要求;市几大班子主要领导集体为筹建一个企业去北京“跑部”,这在青岛历史上绝无某省市委市政府对中路保险公司寄予厚望。每念至此,我们筹备组成员都深感使命大、责任硬、担当重。
我们认为仅有这样的原则性表述或要求,并不足以形成现实的支持;如果没有明确的政策策略倾向和相应的常态性安排,支持地方保险机构发展就会成为一句空话。
因此某省市领导在合适的场合,以合适的方式,强调大力发展保险业、增强风险管理意识和能力的重要性,强调支持地方保险法人机构发展的重要意义,从而在青岛保险业发展中,突出打好中路公司这握在我们自己手中的牌。;3.说什么——明确意图、想要达到的效果
心知肚明(掌握背景信息)
烂熟于胸(资料齐全准确)
清澈透底(态度明确扼要)
;《2015年分公司经营绩效考核办法》是公司一项基础性的管理制度,对分公司管理具有重要意义。
要高度重视《发展战略与经营规划》在《办法》制定实施中的地位。《发展战略与经营规划》是公司发展的灵魂和方向,是公司一切经营活动的“纲要”。《办法》的制定及实施不能偏离“纲要”,并要自觉统一到“纲要”上来。(要与公司总的发展目标、任务相吻合,紧紧围绕《发展战略与经营规划》这个关系公司长远发展的“总纲”,科学设定考核指标、考核方式,切实发挥好考核的“指挥棒”作用);4.说的话——说出来的,未必就是想说的
一字入公文九牛拔不出
白纸黑字,板上某著名企业
语气把握
分寸拿捏
规范简练
合规严谨
;☆客气过度、声嘶力竭
避免使用“您、您们、谢谢”等敬辞、“亲自、殷切希望”等肉麻的词
慎用“必须、务必、从速”等语气过硬的词
☆杂糅不清
几件事情一起说
☆絮絮叨叨
反复强调一个事情
☆自以为是
不查证规范说法、相关规定,凭记忆含糊着说
;举例:
由理赔专家帮助被保险人与第三方进行调解,并达成调解协议。
提供全年365天,7*24小时服务(7*24小时全天候)
如因特殊原因延误,公司需提前联系客户说明情况。
产品精算部、后援中心、业务管理部等部
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