2025-2026闽西职业技术学院“校聘企用”人才招聘11人笔试备考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025-2026闽西职业技术学院“校聘企用”人才招聘11人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）不属于陈述呈请性文件。

A.报告

B.议案

C.请示

D.指示

【答案】：D

2、（）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。

A.竞争策略

B.合作策略

C.参与管理

D.组织文化

【答案】：C

3、通过日常生活和工作中的小事、小节，引证出大爱、大善，引领人们从小处着手，从细节“入口”，促进道德的养成、品格的升华，使社会主义核心价值观在不知不觉中融为具体的可推广、可普及、可学习、可发展的思想和行动。这告诉我们，培育和践行社会主义核心价值观（）。

A.要在落细、落小、落实上下功夫

B.要把其融入社会发展的方方面面

C.要强化教育引导、榜样力量引领

D.要发挥精神文化产品的引领作用

【答案】：A

4、在打好污染防治攻坚战方面，M市持续实施“治霾十条”和大气污染防治“650”工程，开展夏季臭氧和秋冬季重污染天气攻坚，提升空气质量；持续实施“治水十条”和水污染防治“626”工程，做好长江入河排污口排查整治，继续推进市内河流域水生态治理，完成城市建成区外黑臭水治理。M市践行了（）的科学发展观。

A.坚持以经济建设为中心

B.坚持城乡协调发展

C.坚持可持续发展，统筹人与自然和谐发展

D.坚持改革开放，统筹推进各方面改革

【答案】：C

5、社区是以（）为数量载体。

A.房屋br

B.公共设施br

C.居民br

D.其他生活设施

【答案】：A

6、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

7、在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。

A.外部优势和内部劣势

B.外部机会和内部威胁

C.内部威胁和外部优势

D.外部威胁和内部劣势

【答案】：D

8、会议签到工作是（）的重要手段。

A.准确统计到会人数

B.分发会议文件

C.联络感情

D.掌握会议进展动态

【答案】：A

9、托尔斯泰说：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。从哲学上看，这种观点说明（）。

A.矛盾的特殊性寓于普遍性之中

B.矛盾的普遍性就是矛盾的特殊性

C.矛盾的普遍性与特殊性是相互联结的

D.矛盾的普遍性与特殊性可以相互转化

【答案】：C

10、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。

A.商周——世卿世禄制

B.汉——军功爵制

C.魏晋南北朝——九品中正制

D.隋唐至明清——科举制

【答案】：B

11、张某是某件刑事案件的证人之一，由于本人身患重病不能出庭，于是该市中级人民法院利用网络视频的方式对此案件远程作证，这体现了（）。

A.科学技术对法的适用产生作用

B.科学技术对法的预测产生作用

C.科学技术对法的教育产生作用

D.科学技术对法的指引产生作用

【答案】：A

12、我国社会主义民主的本质是（）。

A.民主与专政的统一

B.人民当家作主

C.民主与法制的统一

D.民主与集中的统一

【答案】：B

13、按照国家规定并履行审批手续聘用未满（）周岁的未成年人，由其法定监护人代为订立聘用合同。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

14、陈某因不服单位对其作出的处分决定，深夜潜入单位，在办公室内淋洒汽油并放火自焚，引发大火，造成单位经济损失巨大，陈某被及时抢救，保住了生命，未造成其他人员伤亡，为追究陈某责任，由（）起诉。

A.当地公安机关

B.当地法院

C.当地检察院

D.陈某家属

【答案】：C

15、下列情形中，适用过错责任原则的是（）。

A.小明与他人发生争执，一怒之下用刀将其捅伤

B.小刚在给一幢大楼清洁外窗玻璃时，不慎将其工具碰掉砸伤了楼下过路的行人

C.某公司生产的微波炉在消费者按照说明书正确使用的过程中自爆，导致人员受伤

D.某化工企业在河流上游排放超标的化学废物致使下游居民水污染中毒

【答案】：A

16、即将于2020年11月举行的美国大选中两党的总统候选人是（）。

A.蓬佩奥、希拉里

B.希拉里、拜登

C.特朗普、拜登

D.特朗普、蓬佩奥

【答案】：C

17、一个可以用较少投入生产某物品的人被称为在生产该物品上有（）；生产该物品的机会成本较小的人被称为有（）。

A.比较优势绝对优势

B.绝对优势比较优势

C.比较劣势绝对劣势

D.绝对劣势比较劣势

【答案】：B

18、下列可以申请行政复议的行政行为是（）。

A