原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
招录面试试题答案及答案
一、单选题
1.下列不属于面试常见形式的是（）（1分）
A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.笔试
【答案】D
【解析】面试常见形式包括结构化面试、半结构化面试和非结构化面试，笔试不属于面试形式。
2.在面试中，面试官通过观察应聘者的非语言行为来获取信息，这属于（）（2分）
A.行为面试B.情景面试C.非语言沟通D.压力面试
【答案】C
【解析】观察应聘者的非语言行为属于非语言沟通。
3.面试中常用的STAR法则是指（）（2分）
A.情境-任务-行动-结果B.技能-态度-责任-能力C.性格-态度-反应-沟通D.目标-策略-行动-评价
【答案】A
【解析】STAR法则是指情境-任务-行动-结果。
4.以下哪项不是面试官应该避免的行为？（）（1分）
A.与应聘者保持眼神交流B.打断应聘者的回答C.展示专业态度D.提出开放性问题
【答案】B
【解析】面试官应该避免打断应聘者的回答。
5.在面试中，应聘者应该（）（2分）
A.提前到达面试地点B.穿着随意C.迟到D.不准备面试材料
【答案】A
【解析】应聘者应该提前到达面试地点。
6.面试中，应聘者回答问题时应该（）（2分）
A.尽量简洁B.长时间沉默C.详细阐述D.避免眼神交流
【答案】C
【解析】应聘者回答问题时应该详细阐述。
7.面试中，面试官通过提问来评估应聘者的（）（2分）
A.沟通能力B.专业技能C.思维能力D.以上都是
【答案】D
【解析】面试官通过提问来评估应聘者的沟通能力、专业技能和思维能力。
8.以下哪项不是面试前的准备工作？（）（1分）
A.了解公司和职位B.准备自我介绍C.练习面试技巧D.准备简历
【答案】D
【解析】准备简历不属于面试前的准备工作。
9.面试中，应聘者应该（）（2分）
A.展示自己的优势B.隐瞒自己的不足C.不表达个人观点D.避免提问
【答案】A
【解析】应聘者应该展示自己的优势。
10.以下哪项不是面试中常见的提问方式？（）（2分）
A.开放式问题B.封闭式问题C.假设性问题D.指令性问题
【答案】D
【解析】面试中常见的提问方式包括开放式问题、封闭式问题和假设性问题。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于面试中的非语言沟通？（）
A.眼神交流B.肢体语言C.语音语调D.回答内容E.面部表情
【答案】A、B、C、E
【解析】面试中的非语言沟通包括眼神交流、肢体语言、语音语调和面部表情。
2.以下哪些是面试中常用的评估方法？（）
A.行为面试B.情景面试C.非结构化面试D.压力面试E.评估中心
【答案】A、B、C、D、E
【解析】面试中常用的评估方法包括行为面试、情景面试、非结构化面试、压力面试和评估中心。
3.以下哪些是面试前的准备工作？（）
A.了解公司和职位B.准备自我介绍C.练习面试技巧D.准备简历E.安排行程
【答案】A、B、C、E
【解析】面试前的准备工作包括了解公司和职位、准备自我介绍、练习面试技巧和安排行程。
4.以下哪些是面试中常见的提问类型？（）
A.开放式问题B.封闭式问题C.假设性问题D.指令性问题E.行为性问题
【答案】A、B、C、E
【解析】面试中常见的提问类型包括开放式问题、封闭式问题、假设性问题和行为性问题。
5.以下哪些是面试中应聘者应该避免的行为？（）
A.提前到达面试地点B.穿着随意C.迟到D.不准备面试材料E.避免提问
【答案】B、C、D、E
【解析】面试中应聘者应该避免穿着随意、迟到、不准备面试材料和避免提问。
三、填空题
1.面试中，应聘者应该通过______、______和______来展示自己的能力。
【答案】沟通能力；专业技能；思维能力（4分）
2.面试前的准备工作包括______、______和______。
【答案】了解公司和职位；准备自我介绍；练习面试技巧（4分）
3.面试中，面试官通过______、______和______来评估应聘者。
【答案】提问；观察；互动（4分）
四、判断题
1.面试中，应聘者应该尽量简洁地回答问题。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】应聘者回答问题时应该详细阐述。
2.面试中，面试官应该避免与应聘者保持眼神交流。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】面试官应该与应聘者保持眼神交流。
3.面试前的准备工作包括准备简历。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】准备简历不属于面试前的准备工作。
4.面试中，应聘者应该避免提问。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】应聘者可以提问。
5.面试中，面试官通过提问来评估应聘者的思维能力。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】面试官通过提问来评估应聘者的思维能力。
五、简答题
1.简述面试前的准备工作有哪些？（5分）
【答案】面试前的准备工作包括：
（1）了解公司和职位：提前
文档评论（0）