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2026-2031中国人工智能专业人才需求行业市场专项调研及投资前景规划报告

一、调研背景与目的

1.1调研背景

随着全球数字化转型的加速，人工智能（AI）技术已经成为推动经济发展和社会进步的关键力量。近年来，我国政府高度重视人工智能产业的发展，将其列为国家战略性新兴产业，并在政策、资金、人才等方面给予了大力支持。根据《新一代人工智能发展规划》，我国计划到2030年成为世界主要人工智能创新中心，人工智能产业规模达到1万亿元。

然而，在人工智能快速发展的同时，我国人工智能专业人才需求与供给之间存在着较大差距。据统计，截至2025年，我国人工智能人才缺口已超过500万人，且这一数字还在持续扩大。特别是在高端人才方面，我国与发达国家相比仍有较大差距。以清华大学为例，其人工智能专业毕业生中，仅有约10%的学生能够进入国内外知名企业或研究机构从事相关工作。

此外，随着人工智能技术的不断深入应用，各行各业对人工智能专业人才的需求也在不断变化。例如，在金融领域，随着智能投顾、智能客服等应用的兴起，对具备金融背景的人工智能人才需求日益增长；在医疗健康领域，人工智能在辅助诊断、健康管理等方面的应用逐渐普及，对相关人才的需求也在不断增加。这种跨行业、跨领域的需求变化，对人才培养和人才引进提出了更高的要求。

综上所述，为了深入了解我国人工智能专业人才需求现状，分析行业发展趋势，为人才培养和产业发展提供科学依据，本次调研旨在通过对人工智能专业人才需求进行专项调研，为我国人工智能产业的可持续发展提供有力支持。

1.2调研目的

(1)本调研旨在全面了解我国人工智能专业人才市场的供需状况，为政府、企业和高校提供决策依据。通过分析人工智能产业发展趋势、人才需求特点以及人才培养现状，旨在揭示人才缺口形成的原因，并提出针对性的解决方案。

(2)调研目标包括：首先，评估我国人工智能专业人才的总体规模、结构、分布和素质，为人才培养和引进提供数据支持；其次，分析人工智能产业在不同领域、不同地区的人才需求特点，为人才培养和产业发展提供指导；最后，探讨人工智能专业人才培养体系存在的问题，为优化人才培养模式提供参考。

(3)本调研还将关注以下具体目标：一是分析人工智能企业对人才的需求偏好，包括技能、知识、经验等方面的要求；二是研究人工智能专业人才在职业生涯发展中的需求和挑战，为人才培养和职业规划提供参考；三是总结国内外人工智能人才培养的成功经验，为我国人工智能人才培养提供借鉴。通过这些目标的实现，为我国人工智能产业的持续健康发展提供有力的人才保障。

1.3调研方法与数据来源

(1)本调研采用多种方法相结合的方式，确保调研结果的全面性和准确性。首先，通过文献研究法，收集国内外人工智能产业政策、人才培养、市场需求等方面的相关文献，为调研提供理论基础。其次，采用问卷调查法，针对人工智能行业企业、高校、研究机构等不同主体，设计调查问卷，收集数据。问卷内容涵盖企业对人才的需求特点、高校人才培养现状、行业发展趋势等多个方面。

(2)数据来源主要包括以下几个方面：一是政府部门发布的政策文件、规划报告等，如《新一代人工智能发展规划》、《人工智能产业发展规划（2021-2023年）》等；二是行业协会、研究机构发布的人工智能产业报告、人才研究报告等，如《中国人工智能产业发展报告》、《中国人工智能人才发展报告》等；三是企业发布的招聘信息、年度报告等，如华为、阿里巴巴、百度等知名企业的人工智能相关招聘信息和财务报告等；四是高校和研究机构发布的人才培养报告、学术论文等，如清华大学、北京大学等高校的人工智能专业培养方案和研究成果等。

(3)在数据收集过程中，本调研注重以下几点：一是确保数据的时效性，尽量收集近三年的数据；二是保证数据的可靠性，对收集到的数据进行筛选和核实，确保数据的准确性；三是注重数据的多样性，从不同角度、不同层次收集数据，以全面反映人工智能专业人才市场的现状。此外，本调研还将通过专家访谈、案例分析等方法，对调研结果进行深入分析和解读，为我国人工智能专业人才需求行业市场专项调研及投资前景规划提供有力支持。

二、人工智能专业人才需求现状分析

2.1人才需求规模分析

(1)根据我国人力资源和社会保障部发布的数据，截至2025年，人工智能行业人才需求量已达到500万人以上，并且预计未来几年将继续保持高速增长。在人工智能产业链上，从算法工程师、数据科学家到AI产品经理等不同岗位，对人才的需求都在持续增加。

(2)具体来看，算法工程师和数据科学家是人工智能行业中最紧缺的两个岗位。随着算法的不断优化和大数据技术的广泛应用，这两个岗位的需求量呈现出爆发式增长。据相关数据显示，2025年，我国算法工程师人才需求量将达到150万人，数据科学家人才需求