2025年事业单位笔试-陕西-陕西心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-陕西-陕西心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据ABC情绪理论，引发个体情绪反应的直接因素是？

A.事件本身

B.个体对事件的信念

C.事件与信念的交互作用

D.外部环境刺激

2、医疗工作者面对患者家属情绪激动时，首要应对策略是？

A.立即终止沟通

B.主动倾听并共情

C.强调医学证据

D.要求家属签署协议

A.立即终止沟通

B.主动倾听并共情

C.强调医学证据

D.要求家属签署协议

3、职业倦怠的核心表现不包括？

A.情感耗竭

B.人格解体

C.低成就感

D.睡眠障碍

A.情感耗竭

B.人格解体

C.低成就感

D.睡眠障碍

4、心理弹性（Resilience）对医疗工作者的重要性体现在？

A.降低焦虑水平

B.提升危机应对能力

C.增强记忆力

D.减少职业伤害

A.降低焦虑水平

B.提升危机应对能力

C.增强记忆力

D.减少职业伤害

5、认知行为疗法（CBT）的核心目标是？

A.改变患者潜意识

B.调整认知与行为

C.增强药物疗效

D.改善家庭关系

A.改变患者潜意识

B.调整认知与行为

C.增强药物疗效

D.改善家庭关系

6、SCL-90量表主要用于评估？

A.智力水平

B.心理症状

C.人际关系

D.职业能力

A.智力水平

B.心理症状

C.人际关系

D.职业能力

7、团体心理辅导适合用于哪种情境？

A.患者术后康复

B.医护人员职业倦怠

C.儿童注意力缺陷

D.急诊患者危机干预

A.患者术后康复

B.医护人员职业倦怠

C.儿童注意力缺陷

D.急诊患者危机干预

8、心理契约破裂的典型表现是？

A.患者信任医生

B.医护沟通减少

C.患者配合治疗

D.医院制度完善

A.患者信任医生

B.医护沟通减少

C.患者配合治疗

D.医院制度完善

9、医疗场景中，共情能力不足易导致？

A.患者依从性下降

B.医护效率提高

C.团队协作优化

D.患者满意度上升

A.患者依从性下降

B.医护效率提高

C.团队协作优化

D.患者满意度上升

10、心理危机干预的“黄金4小时”原则主要针对？

A.患者自杀倾向

B.医护冲突

C.家属纠纷

D.仪器故障

A.患者自杀倾向

B.医护冲突

C.家属纠纷

D.仪器故障

11、心理咨询师在倾听过程中应避免的行为是？

A.保持眼神交流

B.适时点头表示理解

C.打断来访者叙述

D.记录关键信息

12、医疗工作者缓解患者焦虑的常用正念训练方法是？

A.深呼吸练习

B.冥想放松法

C.认知重构

D.情景模拟

13、医患沟通中体现共情的核心是？

A.使用专业术语解释病情

B.准确复述患者主诉

C.提供建议性解决方案

D.强调医疗流程重要性

14、用于评估患者心理健康状态的工具是？

A.MMPI

B.SCL-90

C.韦氏智力测验

D.MMSE

15、治疗抑郁症最常用的认知行为疗法（CBT）技术是？

A.行为激活

B.情景模拟

C.梦境解析

D.情绪日记

16、心理弹性（Resilience）与抗压能力的关系最准确表述是？

A.完全正相关

B.存在部分重叠

C.无关联性

D.压力越大弹性越强

17、干预医护职业倦怠的有效方法是？

A.增加夜班频次

B.建立支持性小组

C.降低工作强度

D.禁止社交媒体使用

18、儿童注意力缺陷多动障碍（ADHD）的典型评估工具是？

A.SCL-90

B.Conners量表

C.韦氏记忆量表

D.普通话测试

19、团体心理辅导的主要目标是？

A.提升个体认知水平

B.促进成员相互支持

C.制定具体干预方案

D.优化医疗资源配置

20、创伤后应激障碍（PTSD）的评估需包含？

A.智力测试

B.道德判断量表

C.创伤事件访谈

D.情绪识别训练

21、心理学研究方法中，通过观察被试在自然情境下的行为来获取数据的方法称为？

A.实验法

B.观察法

C.访谈法

D.测量法

22、心理咨询中，当来访者因工作压力出现焦虑时，咨询师应优先采取哪种干预策略？

A.认知重构

B.正念训练

C.行为激活

D