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2025年6S管理实施与优化培训试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.6S管理中“整顿”阶段的核心目标是（）。

A.清除无用物品

B.物品定位、标识、易取易放

C.保持现场干净

D.提高员工素养

答案：B

2.在推行6S的初期，最易被忽视却直接导致“反弹”的环节是（）。

A.整理

B.清扫

C.清洁

D.素养

答案：D

3.红牌作战的主要作用是（）。

A.表彰优秀员工

B.标识并隔离非必需品

C.统计设备故障

D.记录改善提案

答案：B

4.下列关于“安全”在6S中地位的描述，正确的是（）。

A.安全是6S的附属品，可有可无

B.安全只与设备科相关

C.安全是前5S的保障与目的延伸

D.安全只在化工企业需要

答案：C

5.定点摄影法在6S推进中的主要价值是（）。

A.处罚员工

B.记录物品价格

C.形成视觉冲击与对比

D.替代目视管理

答案：C

6.目视化管理的三要素不包括（）。

A.视觉化

B.透明化

C.界限化

D.自动化

答案：D

7.在“清洁”阶段，最重要的标准化对象是（）。

A.员工工资

B.清扫工具颜色

C.清扫方法与频次

D.厂房高度

答案：C

8.6S评分表中，权重最高的指标通常是（）。

A.地面无垃圾

B.物品是否按频率使用

C.员工出勤率

D.安全装置点检记录

答案：D

9.下列哪项属于“整理”阶段的典型输出物（）。

A.设备点检表

B.不要物处理清单

C.作业指导书

D.培训签到表

答案：B

10.关于“清扫”与“清洁”的区别，正确的是（）。

A.清扫是制度化，清洁是运动化

B.清扫是突击大扫除，清洁是日常保持

C.清扫是日常擦试，清洁是把清扫标准化

D.二者无区别

答案：C

11.6S改善提案制度中，对提案人的最佳激励方式是（）。

A.口头表扬

B.现金奖励并公开表彰

C.调离岗位

D.不采取任何激励

答案：B

12.在“素养”阶段，班组长最应关注的是（）。

A.员工家庭背景

B.员工是否自愿加班

C.员工行为与6S标准的一致性

D.员工学历

答案：C

13.下列哪项属于6S“安全”环节的预防性措施（）。

A.事故后通报

B.工伤赔偿

C.设备防护罩改造

D.应急演练总结

答案：C

14.6S稽核采用“交叉检查”模式的主要目的是（）。

A.增加工作量

B.避免本位主义

C.提高检查费用

D.减少检查频次

答案：B

15.在6S持续优化PDCA循环中，“C”阶段最常用的工具是（）。

A.鱼骨图

B.甘特图

C.检查表与现场拍照

D.头脑风暴

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

16.以下哪些属于“整顿”阶段常用的可视化手法（）。

A.形迹管理

B.颜色管理

C.物料清单

D.地面划线定位

答案：A、B、D

17.6S推进过程中，员工产生抵触情绪的根本原因可能包括（）。

A.领导不参与

B.考核指标不合理

C.培训走过场

D.激励及时到位

答案：A、B、C

18.关于“不要物”的处理原则，正确的有（）。

A.可用但半年未使用，应退库或调拨

B.已报废设备，直接变卖

C.私人物品集中存放并标识

D.化学品报废需按危废流程

答案：A、C、D

19.以下哪些现象说明“素养”阶段已初步形成（）。

A.员工主动捡起地面纸屑

B.6S检查无需督促

C.新员工被老员工提醒穿戴劳保

D.班组长每天发号施令

答案：A、B、C

20.6S与安全管理的融合点包括（）。

A.安全警示线纳入地面划线标准

B.设备点检与清扫同步

C.危险源识别纳入红牌作战

D.素养培训不含安全内容

答案：A、B、C

21.在6S制度固化阶段，必须完成的工作有（）。

A.将6S要求写入岗位说明书

B.建立6S年度预算

C.将6S纳入ISO体系审核

D.撤销所有临时推进小组

答案：A