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;;;;;;;;主流招聘平台中,猎聘和BOSS直聘的候选人质量较高,尤其是中高端岗位的匹配度优于其他平台,但需进一步优化关键词投放策略。;关键人才引进成果;;培训计划执行进度;跨部门协作能力强化;完成财务、研发等8个核心岗位的继任者评估,储备库人才匹配度达90%,缩短岗位空缺周期至15天以内。;;;;;;员工满意度调查结果;跨部门协作平台搭建;组织季度沉浸式团队挑战赛,参与率达92%,员工跨部门协作意识显著增强,活动后内部协作项目申请量增长25%。;;人才储备战略调整;;管理效能提升路径;

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