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2026陕西省选调生招录备考题库（面向对外经济贸易大学）

第一部分单选题(50题)

1、继承权是指自然人依照法律规定或者被继承人遗嘱指定，享有的承受被继承人遗产的民事权利。下列选项中，继承人顺序不属于第一继承人的是（）。

A.配偶

B.子女

C.父母

D.兄弟姐妹

【答案】：D

【解析】继承权是自然人依照法律规定或被继承人遗嘱指定，承受被继承人遗产的民事权利。在法定继承中，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。所以不属于第一顺序继承人的是兄弟姐妹。

2、商业保险分为人身保险和财产保险两大类，以下属于财产保险的是（）。

A.健康险

B.意外险

C.人寿险

D.汽车险

【答案】：D

【解析】商业保险分为人身保险和财产保险两大类。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险，而财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。健康险主要是针对被保险人因疾病或意外导致的医疗费用、收入损失等提供保障，是以人的身体为保险标的，属于人身保险。意外险是在被保险人遭受意外伤害并导致身故、伤残或医疗费用支出时给予赔偿，同样是以人的身体为保险标的，属于人身保险。人寿险是以人的寿命为保险标的，在被保险人在保险期限内生存或死亡，由保险人根据契约规定给付保险金，属于人身保险。汽车险是以汽车等交通工具及其相关利益为保险标的，当汽车因自然灾害或意外事故造成损失时，由保险公司进行赔偿，属于财产保险。所以答案选汽车险。

3、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

4、下列关于海洋灾害的说法，不正确的一项是（）。

A.风暴潮一般分为台风风暴潮和温带风暴潮两大类

B.赤潮在我国沿海的发生时间具有从北往南推迟的现象

C.海啸实际上是一种具有强大破坏力的海浪

D.海洋是全球自然灾害最主要的源泉

【答案】：B

【解析】由于我国地理位置的纬度跨度很大，赤潮在各海区发生的时间略有差异，其特点是南海海区主要发生在3月至5月，东海海区则主要发生在5月至7月。在我国沿海，赤潮的发生时间具有从南往北推迟的现象。

5、（）对于调整职业关系和职业行为发挥着重要的规范作用，同时也是社会主义物质文明与精神文明建设的重要内容。

A.网络道德

B.职业道德

C.公民道德

D.职业荣誉

【答案】：B

【解析】该题考查对不同道德概念作用的理解。网络道德是调整网络空间中人与人、人与社会、人与自然关系的行为规范，主要针对网络环境，并非直接调整职业关系和职业行为，所以不符合题意；职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和，它对调整职业关系和职业行为起着重要的规范作用，同时也是社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容，符合题意；公民道德是一个国家所有公民都必须遵守和履行的道德规范的总和，它的范畴更广泛，不专门针对职业关系和职业行为进行调整；职业荣誉是对职业行为的社会价值所做出的公认的客观评价和主观意向，它是职业道德的一个方面的体现，并非像职业道德那样直接对职业关系和职业行为起规范作用。所以正确答案是职业道德。

6、将中国领土台湾割让给日本的不平等条约是（）。

A.《南京条约》

B.《北京条约》

C.《马关条约》

D.《瑗珲条约》

【答案】：C

【解析】本题考查中