原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
干部选聘笔试题及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.我国公务员选聘的基本原则是（）（1分）
A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正、择优
C.公开、平等、公正、择优D.公平、公开、竞争、择优
【答案】A
【解析】我国公务员选聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优。
2.在选聘过程中，考察候选人的政治素质时，主要考察的是（）（1分）
A.学历背景B.工作经历C.道德品质D.业务能力
【答案】C
【解析】考察候选人的政治素质时，主要考察的是道德品质。
3.公务员的录用考试属于（）（1分）
A.资格性考试B.职业性考试C.能力性考试D.资格性考试
【答案】A
【解析】公务员的录用考试属于资格性考试。
4.选聘过程中，对候选人进行面试的主要目的是（）（1分）
A.考察专业知识B.考察综合素质C.考察工作能力D.考察创新能力
【答案】B
【解析】面试的主要目的是考察候选人的综合素质。
5.选聘过程中，对候选人进行体检的主要目的是（）（1分）
A.考察身体素质B.考察心理素质C.考察道德素质D.考察业务素质
【答案】A
【解析】体检的主要目的是考察候选人的身体素质。
6.选聘过程中，对候选人进行心理测试的主要目的是（）（1分）
A.考察心理素质B.考察业务能力C.考察道德品质D.考察创新能力
【答案】A
【解析】心理测试的主要目的是考察候选人的心理素质。
7.选聘过程中，对候选人进行笔试的主要目的是（）（1分）
A.考察专业知识B.考察综合素质C.考察工作能力D.考察创新能力
【答案】A
【解析】笔试的主要目的是考察候选人的专业知识。
8.选聘过程中，对候选人进行群众评议的主要目的是（）（1分）
A.考察道德品质B.考察业务能力C.考察工作能力D.考察创新能力
【答案】A
【解析】群众评议的主要目的是考察候选人的道德品质。
9.选聘过程中，对候选人进行背景调查的主要目的是（）（1分）
A.考察工作能力B.考察道德品质C.考察业务能力D.考察创新能力
【答案】B
【解析】背景调查的主要目的是考察候选人的道德品质。
10.选聘过程中，对候选人进行试用期的目的是（）（1分）
A.考察工作能力B.考察业务能力C.考察道德品质D.考察创新能力
【答案】A
【解析】试用期的目的是考察候选人的工作能力。
二、多选题（每题2分，共10分）
1.选聘过程中，考察候选人的综合素质时，主要包括哪些方面？（）（2分）
A.政治素质B.业务能力C.道德品质D.工作能力E.创新能力
【答案】A、B、C、D、E
【解析】考察候选人的综合素质时，主要包括政治素质、业务能力、道德品质、工作能力和创新能力。
2.选聘过程中，对候选人进行面试时，需要注意哪些方面？（）（2分）
A.仪容仪表B.语言表达C.逻辑思维D.应变能力E.专业知识
【答案】A、B、C、D、E
【解析】面试时，需要注意仪容仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力和专业知识。
3.选聘过程中，对候选人进行笔试时，需要注意哪些方面？（）（2分）
A.专业知识B.逻辑思维C.语言表达D.答题技巧E.时间管理
【答案】A、B、C、D、E
【解析】笔试时，需要注意专业知识、逻辑思维、语言表达、答题技巧和时间管理。
4.选聘过程中，对候选人进行群众评议时，需要注意哪些方面？（）（2分）
A.工作态度B.工作能力C.道德品质D.团队合作E.创新能力
【答案】A、B、C、D、E
【解析】群众评议时，需要注意工作态度、工作能力、道德品质、团队合作和创新能力。
5.选聘过程中，对候选人进行背景调查时，需要注意哪些方面？（）（2分）
A.学历背景B.工作经历C.道德品质D.家庭情况E.社会关系
【答案】A、B、C、D、E
【解析】背景调查时，需要注意学历背景、工作经历、道德品质、家庭情况和社会关系。
三、填空题（每题2分，共10分）
1.我国公务员选聘的基本原则是______、______、______和______。（4分）
【答案】公开、平等、竞争、择优
2.选聘过程中，对候选人进行面试的主要目的是______。（2分）
【答案】考察综合素质
3.选聘过程中，对候选人进行体检的主要目的是______。（2分）
【答案】考察身体素质
4.选聘过程中，对候选人进行心理测试的主要目的是______。（2分）
【答案】考察心理素质
5.选聘过程中，对候选人进行群众评议的主要目的是______。（2分）
【答案】考察道德品质
四、判断题（每题1分，共10分）
1.选聘过程中，对候选人进行笔试的主要目的是考察综合素质。（）（1分）
【答案】（×）
【解析】笔试的主要目的是考察候选人的专业知识。
2.选聘过程中，对候选人进行面试的主要目的是考察专业知识。（）（1分）
【答案】（×）
【解析】面试的主要目的是考察候选人的综合素质。
文档评论（0）