人力资源服务派遣协议.docxVIP

人力资源服务派遣协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（发包单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源服务事宜，达成以下协议：

第一条派遣岗位与人数

甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣以下岗位的人力资源：

1.1岗位名称：________________________

1.2岗位名称：________________________

1.3岗位名称：________________________

……

（若岗位较多，可另附清单作为附件，或在此处概括性描述，如“共计____个岗位，具体岗位以乙方通知为准”）

1.4派遣人数：暂定____人，具体人数根据乙方实际需求调整，调整需经双方书面确认。

1.5派遣工作地点：乙方所在地________省/市/区或乙方指定的其他地点：________________________

第二条派遣期限

本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长，双方应在协议期满前____日协商续签事宜。续签需另行签订协议。

第三条派遣人员管理

3.1招聘与录用：甲方负责按照乙方提出的岗位要求，依法进行招聘、筛选、面试等工作，并将符合要求的人员派往乙方工作。甲方负责与被派遣劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.2劳动合同管理：甲方作为被派遣劳动者的用人单位，负责办理劳动合同的签订、变更、续订、解除或终止等全部手续，并承担由此产生的全部法律责任。

3.3劳动报酬与福利：甲方负责按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬，标准不低于乙方同岗位在岗职工的工资标准或当地最低工资标准，具体标准双方另行协商确定。甲方负责依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴部分由甲方代扣代缴。

3.4劳动保护与劳动条件：甲方负责为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对被派遣劳动者进行上岗前的安全生产教育和培训。乙方应为被派遣劳动者提供必要的工作条件和便利。

3.5工作管理：乙方有权对被派遣劳动者进行工作内容、工作质量、工作纪律等方面的管理和考核，并可根据工作需要调整工作岗位。甲方应配合乙方的管理工作，及时反馈被派遣劳动者的工作表现和情况。

3.6工作时间：被派遣劳动者的工作时间执行国家及地方关于工时的有关规定，乙方应根据生产需要在法律框架内安排工作。

第四条服务费用及支付

4.1服务费用：甲方提供本协议约定的派遣服务，乙方应向甲方支付服务费用。服务费用包含但不限于：

(1)被派遣劳动者的工资；

(2)被派遣劳动者应当缴纳的社会保险费和住房公积金；

(3)甲方提供本协议约定的派遣服务所产生的管理费；

(4)其他双方约定的费用。

4.2费用标准：服务费用具体标准按以下方式确定：________________________（例如：按被派遣人员月平均工资的____%计提，或固定管理费为____元/人/月，具体需明确）。

4.3支付方式：乙方应在每月____日之前，向甲方支付上一个月的服务费用。支付方式为银行转账，甲方账户信息如下：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

4.4乙方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____‰向甲方支付违约金。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)依法履行与被派遣劳动者的劳动合同，保障其合法权益。

(2)按时足额支付被派遣劳动者的工资、缴纳社会保险费和住房公积金。

(3)配合乙方对被派遣劳动者的工作管理，提供必要的工作信息。

(4)负责处理与被派遣劳动者相关的劳动争议。

(5)对乙方提供的资料和被派遣劳动者的个人信息承担保密义