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2026杭州联合银行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“胡萝卜加大棒”的管理方式主要基于（）的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
【答案】：A
【解析】胡萝卜加大棒是一种奖励与惩罚并存的激励方式，源于一则古老故事，要使驴子前进，就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这种管理方式把人看作是为了追求物质利益而工作的，认为人的行为动机是为了获得最大的经济利益，符合经济人的假设。社会人假设强调人不仅有经济需求，更重要的是有社会和心理方面的需求，注重人与人之间的关系和归属感。决策人假设强调人在决策过程中的理性和自主性。复杂人假设认为人是复杂的，其需求和动机是多种多样且随情境变化的。所以胡萝卜加大棒的管理方式主要基于经济人的假设。
2、下列不属于民族自治地方的是（）。
A.自治区
B.自治州
C.自治县
D.民族乡
【答案】：D
【解析】民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位，我国的民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级。而民族乡是我国特有的、少数民族自己管理自己内部事务、依法行使当家作主权利的一种基层政权形式，它不属于民族自治地方。所以不属于民族自治地方的是民族乡。
3、2019年，石家庄市主城区市属（）经整合后全部入驻（）。
A.职业学校职教园区
B.职业学校高校园区
C.高职院校职教园区
D.高职院校高校园区
【答案】：A
【解析】该题应明确职业教育的整合情况以及不同园区的功能定位。职业学校是为社会培养各类专业技能人才的中等职业教育机构，而高职院校是实施高等职业教育的普通高校，二者在层次上有所不同。职教园区是为整合职业教育资源、实现资源共享、促进职业教育发展而规划建设的特定区域，主要集聚职业学校等资源，以提升职业教育的整体水平和效益；高校园区通常是以普通高等院校为主体，侧重于学术研究、高等教育教学等功能。在2019年，石家庄市主城区市属进行资源整合的是职业学校，目的是优化职业教育布局和资源配置，而这些职业学校整合后全部入驻的是职教园区，以更好地发挥职业教育资源集聚效应，提升职业教育质量，为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。所以正确答案是职业学校入驻职教园区。
4、居民会议每年至少召开（）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：A
【解析】根据相关规定，居民会议每年至少召开1次。所以本题应选1这个选项。
5、工作中的介绍顺序应（）。
A.以职位的高低，资历的深浅来决定
B.以随机抽选决定
C.以利益关系决定
D.以姓氏、性别来决定
【答案】：A
【解析】工作中的介绍顺序通常应遵循一定的社交礼仪和职场规范。以职位的高低、资历的深浅来决定介绍顺序，符合职场的层级和尊重原则，能体现对上级、前辈的尊重，有助于维护良好的职场秩序和人际关系。以随机抽选决定介绍顺序缺乏逻辑性和规范性，不能很好地体现职场中的尊重和秩序。以利益关系决定介绍顺序违背了公平公正的职场原则，容易导致人际关系的功利化。以姓氏、性别来决定介绍顺序，不能适应工作场景中专业和层级的特点，在工作场合中不具有普遍适用性。所以工作中的介绍顺序应以职位的高低、资历的深浅来决定。
6、文化保护和商业开发有时候是一对矛盾，对于文化来说，赤膊上阵赚钱并非文化的________，用算盘去衡量内在价值，文化难免在“保护与开发的________中”败下阵来。如今我们认识到，文化成为发展的________动力，企业、地方甚至国家竞争力的核心，可能藏在“文化密码”里。依次填入划横线部分，最恰当的一项是：
A.强项对垒内生
B.预设博弈不竭
C.本色拉锯强大
D.追求权衡原始
【答案】：A
【解析】第一空，赤膊上阵赚钱本就非文化擅长之事，“强项”合适；第二空，“对垒”体现保护与开发的冲突对抗；第三空，文化成为发展内在动力，“内生”恰当，所以选此项。
7、依据保险合同标的的不同，保险合同可以分为（）。
A.财产保险合同和人身保险合同
B.强制保险合同和自感保险合同
C.原保险合同和再保险合同
D.单保险合同和复保险合同
【答案】：A
【解析】保险合同依据不同的分类标准有不同的分类方式。按照保险合同标的进行划分，可分为财产保险合同和人身保险合同。财产保险合同是以财产及其有关利益为保险标的的保险合同，例如企业财产保险、家庭财产保险等；人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同，如人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。强制保险合同和自愿保险合同是按保险实施方式进行的分类。强制保险是基于国家的法律规定而必须参加的保险，如机动车交通事故责任强制保险；自愿保险则是投保人与保险人在平等自愿、协商一致的基础上，通过订立保险合同而建立的保险关系。原保险合同和
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