2025年郑州铁路职业技术学院招聘第二批合同制工作人员90名备考题库含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年郑州铁路职业技术学院招聘第二批合同制工作人员90名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、代表国家行使行政执法权的必须是（）。

A.行政机构

B.行政机关

C.行政组织

D.行政主体

【答案】：D

2、涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退，下列不属于需要清退范围的公文是（）。

A.有重大错漏的公文

B.被明令撤销的公文

C.仅供征求意见或审阅的公文

D.经本人审阅的领导人讲话稿

【答案】：D

3、我国文人常以“岁寒三友”比喻文人的高雅气质。“岁寒三友”指的是（）。

A.柏杨松

B.梅杨竹

C.松竹梅

D.松柏竹

【答案】：C

4、陈毅在总结淮海战役时说，“淮海战役的胜利是人民群众用小推车推出来的。”这句话反映的历史发生在（）。

A.北伐战争期间

B.红军长征期间

C.抗日战争期间

D.解放战争期间

【答案】：D

5、三大运营商为争取已逐渐饱和、增长缓慢的电信用户市场，在4G移动通讯产品领域竞争十分激烈。最近，C市D电信运营商E总发现，尽管目前公司通过价格战优势使得4G用户的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为此，E总决定采取一些有效措施来大幅度提高本公司4G产品用户的市场占有率。以下关于D公司这一决策实施足够长的时间之后，可以预见（）情形是最有可能发生的。

A.公司4G产品用户的销售增长率、市场占有率均显著提高

B.公司4G产品用户的市场占有率上升而销售增长率下降

C.公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率下降

D.公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率变化不确定

【答案】：A

6、小王在理财顾问指导下将闲置资金一部分存入银行，一部分用来购买基金和投资型保险，小王的投资理念体现的是要重视投资方式的（）。

A.流动性

B.风险性

C.灵活性

D.稳定性

【答案】：B

7、以下表达违反党政机关公文格式国家标准规定的是（）。

A.发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布

B.如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称

C.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号

D.签发人由“签发人”三字加半角冒号和签发人姓名组成，右空二字，编排在发文机关标志下空三行位置

【答案】：D

8、xx交通厅以加强交通管理为内容的公文，要使全省周知执行，最适宜使用的文种是（）。

A.决定

B.通知

C.命令

D.公告

【答案】：B

9、我国个人所得税的征收方式是（）。

A.个人自行申报

B.由税务机关上门征收

C.代扣代缴

D.代扣代缴和个人自行申报

【答案】：D

10、对外贸易往来是一国国际收支平衡的主要来源。下列关于对外贸易政策表述正确的是：

A.进口贸易大于出口贸易会造成贸易顺差

B.贸易逆差会造成一国商品国际竞争力强

C.一国的贸易赤字表明该国外汇储备增加

D.提高本国关税是希望减少外国商品进入

【答案】：D

11、水垢是指硬水煮沸后所含矿物质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状物质。水垢的主要成分为（）。

A.氢化物

B.碳化物

C.石墨晶体

D.碳酸盐类

【答案】：D

12、“万物各得其和以生，各得其养以成。”大自然是包括人在内一切生物的摇篮，是人类赖以生存发展的基本条件，大自然孕育抚养了人类，人类应该以自然为根，尊重自然、顺应自然、保护自然。这句话体现的是（）。

A.坚持人与自然和谐共生

B.坚持绿色发展

C.坚持系统治理

D.坚持以人为本

【答案】：A

13、下面句子没有语病的是（）。

A.这个季度亏损减少了两倍

B.这样的活动乐意使农民接受

C.会议是在酷热的气温中召开的

D.三个质量管理小组分获一、二、三等奖，奖金额分别为1000元，800元500元

【答案】：D

14、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

15、无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。

A.函

B.纪要

C.通知

D.通报

【答案】：D

16、根据马斯洛的需要层次理