2025年劳动关系协调师考试题库(附答案和详细解析)(1201).docxVIP

2025年劳动关系协调师考试题库(附答案和详细解析)(1201).docx

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劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

根据《劳动合同法》,以下属于无固定期限劳动合同的情形是()。

A.用人单位与劳动者协商一致订立的2年期合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年,提出订立的合同

C.以完成某项技术研发任务为期限的合同

D.初次就业的劳动者与用人单位订立的1年期合同

答案:B

解析:《劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。选项A、C、D分别属于固定期限、以完成任务为期限、固定期限合同,均不符合无固定期限的法定情形。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

答案:C

解析:《劳动合同法》第二十条明确规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此正确选项为C,其他比例不符合法律规定。

用人单位因生产经营需要延长工作时间,每日不得超过()小时,特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案:A

解析:《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;特殊原因需延长的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。因此正确选项为A。

劳动争议申请仲裁的时效期间为(),从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案:B

解析:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断。因此正确选项为B。

集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案:B

解析:《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。因此正确选项为B。

非全日制用工双方当事人()约定试用期。

A.可以

B.不得

C.应当

D.视情况

答案:B

解析:《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此正确选项为B,其他选项违反法律规定。

用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案:B

解析:《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位经济性裁员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此正确选项为B。

女职工生育享受不少于()天的产假。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案:B

解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此正确选项为B。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以()。

A.立即解除劳动合同,无需通知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

C.提前3日通知用人单位解除劳动合同

D.要求用人单位支付双倍工资后解除

答案:B

解析:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知用人单位(试用期内提前3日)。因此正确选项为B,A选项“无需通知”仅适用于用人单位以暴力、威胁等强制手段强迫劳动的情形。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()内完成;情况复杂的,经批准可延长30个工作日。

A.30个工作日

B.60个工作日

C.90个工作日

D.120个工作日

答案:B

解析:《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。因此正确选项为B。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

以下属于集体合同必备条款的有()。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.职工旅游福利

D.劳动安全卫生条件

答案:ABD

解析:《集体合同规定》第八条规定,集

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