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绩效评估师资格认证2025年《员工激励》专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简述马斯洛需求层次理论的主要内容，并说明该理论在员工激励中的指导意义。

二、

比较赫茨伯格双因素理论中的保健因素和激励因素。一个员工可能同时感到不满意又不满意，这种情况如何解释？

三、

期望理论认为激励力量取决于三个因素。请分别阐述这三个因素，并举例说明如何提高每个因素，以增强员工的工作动机。

四、

简述公平理论的主要内容。当员工感到不公平时，通常会产生哪些心理反应？组织可以采取哪些措施来维护分配公平和程序公平？

五、

物质激励是常见的激励方式。请列举至少三