2025年吉林省经济管理干部学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5卷).docxVIP

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2025年吉林省经济管理干部学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5卷)

2025年吉林省经济管理干部学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(篇1)

【题干1】经济学中“边际效用递减规律”的核心含义是()

【选项】A.总效用随消费量增加而无限增长

B.消费者每增加一单位商品消费带来的效用增量逐渐减少

C.消费者对商品的需求价格弹性无限大

D.市场均衡价格由供给和需求共同决定

【参考答案】B

【详细解析】边际效用递减规律指在一定时间内,消费者连续消费同一种商品时,每增加一单位消费带来的效用增量逐渐减少。选项A错误因总效用最终会递减,C涉及需求价格弹性与边际效用无关,D描述市场均衡形成机制。

【题干2】企业进行战略规划时,SWOT分析的核心目的是()

【选项】A.仅评估内部资源与外部环境

B.确定优势与劣势的优先级

C.制定匹配战略以利用机会并规避威胁

D.计算市场份额与竞争对手成本

【参考答案】C

【详细解析】SWOT分析通过识别优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T),旨在制定匹配战略。选项B仅关注内部因素,D属于财务分析范畴,C正确体现战略制定逻辑。

【题干3】根据《民法典》相关规定,居住权设立必须()

【选项】A.以书面形式记载于不动产登记簿

B.需经所有权人书面同意

C.仅适用于房屋租赁合同

D.由公安机关颁发证书

【参考答案】A

【详细解析】民法典第366条明确居住权设立需登记生效,选项B为形式要件,C限制适用场景错误,D混淆登记与行政许可。

【题干4】逻辑推理中“归因谬误”指()

【选项】A.将个体行为归因于群体特征

B.用单一原因解释复杂现象

C.忽略时间顺序导致因果倒置

D.以样本结论推广至全称命题

【参考答案】B

【详细解析】归因谬误指用单一因素解释复杂问题,如“考试失利因态度不端正”忽略外部因素。选项A为刻板印象,C为倒置谬误,D为以偏概全。

【题干5】GDP核算的三种主要方法中,生产法侧重计算()

【选项】A.全社会最终消费支出

B.国民收入初次分配

C.各部门增加值总和

D.政府转移支付规模

【参考答案】C

【详细解析】生产法通过计算各产业增加值总和(总产出-中间投入)核算GDP,选项A为支出法核心,B为收入法重点,D属于统计调整项。

【题干6】管理学中的“双因素理论”区分了激励因素和()

【选项】A.团队协作氛围

B.工作条件与公司政策

C.情感支持与职业发展

D.物质奖励与精神满足

【参考答案】B

【详细解析】赫茨伯格理论将激励因素(如成就、认可)与保健因素(如工资、工作条件)分离。选项B正确,D混淆激励因素分类。

【题干7】合同形式中,电子合同需满足()

【选项】A.双方当事人手写签名

B.电子签名与身份认证

C.公证处加盖公章

D.须采用信件邮寄方式

【参考答案】B

【详细解析】民法典第474条认可电子签名,要求具备防篡改、可验证等条件。选项A仅限传统合同,C为特殊形式,D违反电子化趋势。

【题干8】经济学中“机会成本”指()

【选项】A.已发生成本无法收回

B.选择最优方案所放弃的次优收益

C.借款利息支出

D.固定资产折旧费

【参考答案】B

【详细解析】机会成本强调决策时放弃的最佳替代选择,如选择A则放弃B的收益。选项C为会计成本,D为折旧成本。

【题干9】SWOT分析中,企业需优先利用()

【选项】A.内部优势与外部威胁

B.外部机会与内部劣势

C.内部优势与外部机会

D.外部威胁与内部劣势

【参考答案】C

【详细解析】匹配战略应聚焦优势(S)与机会(O)的协同,劣势(W)与威胁(T)需规避。选项C正确体现战略选择逻辑。

【题干10】《民法典》规定,第一顺序继承人的范围是()

【选项】A.配偶、子女、父母、兄弟姐妹

B.配偶、子女、父母、祖父母

C.配偶、子女、父母、外祖父母

D.配偶、子女、父母、叔伯姑舅姨

【参考答案】A

【详细解析】民法典第1127条明确第一顺序继承人包括配偶、子女、父母,第二顺序为兄弟姐妹等。选项B、C、D均包含错误亲属关系。

【题干11】逻辑推理中,“如果A则B”命题中,A是B的()

【选项】A.必要条件

B.充分条件

C.充分必要条件

D.前提条件

【参考答案】B

【详细解析】“如果A则B”表示A为B的充分条件,即A存在则B必然成立,但B成立不一定依赖A

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