（52页PPT）指导监督企业落实主体责任.pptVIP

适用范围设备使用方法或作业程序个体防护要求事项紧急情况现场处置措施在哪些岗位使用列出岗位涉及的主要危险有害因素及控制要求安全操作程序或方法作业过程需佩戴的劳动防护用品禁止事项应急处置措施岗位存在的主要危险源及控制要求（3）安全生产操作规程格式要求（六要素）*4.确保安全责任到位主要负责人职责（18号文第13条规定12条）（1）建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；（2）组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；。。。。。。机构和人员职责（18号文第14条规定的12条）（1）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；（2）提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；（3）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；。。。。。。部门的、岗位的、人员的：安全生产责任制职业卫生责任制消防安全责任制隐患排查治理责任制（1）必须履行的职责监督指导的难点，具体方法：透过现象看本质，倒追责任人或责任部门；依法行使安全检查的权利。*（2）落实职责情况考核与奖惩机制生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制考核和奖惩机制；每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核；考核结果作为从业人员奖惩、职务调整、收入分配等的重要依据。监督检查侧重点过程有监督、检查，年度有考核（考核过程和结果材料。齐全、详实，不走过场）有奖励（奖励具体原因和具体内容，过程材料。参考煤矿的做法）有处罚（处罚的原因及处罚内容，过程材料。参考煤矿的做法）指导企业：奖惩机制必须有，必须发挥作用要求企业做到：热炉效应，真奖真罚，大！*5.确保安全投入到位按照国某省市有关规定提取、使用安全生产费用，制定年度安全生产资金使用计划和财务预算，建立专门的安全生产资金使用台账。（1）安全生产费用的提取、管理与使用安全生产费用用于下列事项：（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施、工艺更新和维护；（3）安全生产宣传、教育、培训；（4）重大危险源监控和事故隐患整改；（5）安全生产风险辨识、评估和标准化建设；（6）劳动防护用品配备与更新；（7）安全生产新技术、新设备、新材料、新工艺的推广应用；（8）安全设施、特种设备等设备设施的检测检验；（9）参加安全生产责任保险；（10）应急救援队伍建设、应急设备装备和救援物资配备及应急演练；（11）聘请或委托第三方机构开展安全生产咨询、评价等；（12）其他与安全生产直接相关的支出。监督指导重点：是否按相关标准计提；是否专账、列支，剩余转下一年度；是否有资金使用计划；资金使用是否符合规定。*（2）劳动防护用品管理与使用用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放代发放职业病防护用品。识别评价选择配备标准发放培训监督检查危害辨识分析选择防护用品哪些岗位发多长时间发有记录和签字使用、维护经常性检查使用情况维护检修检测经常性、定期保证使用效果《用人单位劳动防护用品管理规范》安监总厅安健【2015】124号*推动高危行业企业单位投保安全生产责任保险（煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等）；鼓励其他生产经营单位投保安全生产责任保险；参加安全生产责任保险的生产经营单位，按照相关规定不再缴存安全生产风险抵押金。（3）安全生产责任保险制度《安全生产责任保险实施办法》（安监总办〔2017〕140号）：保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。*6.确保安全教育培训到位主要负责人（资格证）安全生产管理人员（资格证）特种作业人员（操作资格证）职业卫生负责人、专管人员、从业人员消防安全管理人员（建构筑物消防员证）作业人员定期培训（次数和学时不少于国家规定）新工人三级教育培训（有就培训）特殊培训：转岗、再岗、四新培训等（有就培训）（1）应该进行的安全培训教育项目有关部门负责组织的培训项目：听从指挥，积极参加，宁多勿少；企业组织的培训项目：依法依规，不走过场，办出实效。*危险行业企业主要负责人和安全生产管理人员：初次培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时。一般企业主要负责人和安全生产管理人员：初次培训不少于32学时