房地产行业高管薪酬激励与企业绩效的相关性研究.docVIP

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摘要

本文基于上证A股中52家房地产上市企业的有关数据，运用实证分析深入探讨房地产行业高管薪酬激励与企业绩效的相互关系。结果表明：第一，提高高管货币薪酬与持股比例均能对提高企业绩效起促进作用，说明提高薪酬在一定程度上能够有效激励高管；第二，过高的资产负债率和监事占高管比例均会对企业绩效的提升产生抑制作用；第三，扩大公司规模、将核心决策权集中于单一主体时能提高企业绩效。总体来看，本文丰富了薪酬激励与企业绩效相关性的研究维度，为企业优化高管薪酬结构和科学设计薪酬体系提供了实证参考，有利于提升企业的市场占有率。

关键词