- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026云南省楚雄监狱警务辅助人员招聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是()。
A.公开、公平、公正
B.公开、平等、竞争、择优
C.公开公平、精简高效
D.公开考试、择优录用
【答案】:B
【解析】事业单位公开招聘是为了选拔优秀人才进入事业单位,需要遵循特定的原则。公开原则可以保证招聘过程透明,接受社会监督;平等原则意味着所有符合条件的人员都有平等的机会参与竞争,不受不合理因素的限制;竞争原则能促使应聘者充分展示自己的能力和素质,激发其积极性和创造力;择优原则则确保选取最适合岗位需求的人员。所以事业单位公开招聘原则是公开、平等、竞争、择优。“公开、公平、公正”虽然也是重要理念,但并非事业单位公开招聘特定的原则表述;“公开公平、精简高效”,其中“精简高效”一般是对工作的整体要求,并非招聘的核心原则;“公开考试、择优录用”更侧重于公务员录用方式,并非事业单位公开招聘的完整原则描述。
2、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。
A.留住人才比培养人才更重要
B.人才资源是第一资源
C.武汉市劳动力市场供不应求
D.就业是民生之本
【答案】:B
【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性,与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。
3、我国的中央银行是()。
A.中国银行
B.国家开发银行
C.中国人民银行
D.银监会
【答案】:C
【解析】该题主要考查对我国中央银行的了解。选项中的中国银行是中央管理的大型国有银行,主要从事商业银行业务,为社会提供各类金融服务,并非中央银行。国家开发银行是直属国务院领导的政策性金融机构,主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务,为国民经济重大中长期发展战略服务,也不属于中央银行。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。所以这一选项符合题意。银监会(现已与保监会合并为银保监会)是负责对银行业金融机构及其业务活动进行监督管理的机构,并非中央银行。综上,正确答案是中国人民银行。
4、填入下列横线处的词语,最恰当的一项是:海盗们对权力有种天生的警惕。为了避免船长握有太大的权力,海盗们选举产生了“舵手”,他负责分发战利品、仲裁船员冲突等等,正因为舵手这一职位的________,使得船长无法开展所有得不到舵手同意的活动。
A.制衡
B.制止
C.遏制
D.抑制
【答案】:A
【解析】文中强调舵手职位可避免船长权力过大,让其无法开展未获同意的活动。“制衡”意为相互制约使平衡,能体现舵手对船长权力的制约作用,其他词侧重于阻止、控制,不如“制衡”贴切。
5、《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告,工作报告的内容(不包括):
A.遵守法律法规和国家政策的情况
B.与资助人约定期限、方式的变化情况
C.按照章程开展活动的情况
D.人员和机构变动的情况以及财务管理的情况
【答案】:B
【解析】《民办非企业单位登记管理暂行条例》要求民办非企业单位每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度工作报告,此报告主要是对单位整体运营、管理及合规等情况的总结。遵守法律法规和国家政策的情况是反映单位合法合规运营的关键方面,理应包含在报告中;按照章程开展活动的情况能体现单位是否依照自身的规定和宗旨进行活动;人员和机构变动的情况以及财务管理的情况对于了解单位的组织架构和财务健康状况十分重要,也属于报告的必要内容。而与资助人约定期限、方式的变化情况,更多是单位与特定资助人之间的具体约定变更,并非面向业务主管单位报告的核心内容,通常不会纳入年度工作报告。所以应选择报告内容不包括的情况为与资助人约定期限、方式的变化情况。
6、在宏观低速领域,可用于解决二体天体问题的是()。
A.牛顿第二定律
B.牛顿第三定律
C.开普勒第二定律
D.开普勒第三定律
您可能关注的文档
- 2026云南省面向东华大学选调优秀毕业生备考题库含答案详解(新).docx
- 2026云南省面向东北财经大学选调优秀毕业生备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026云南省面向上海科技大学选调优秀毕业生备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026云南省面向上海科技大学选调优秀毕业生备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026云南省面向上海海洋大学选调优秀毕业生备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026云南省楚雄监狱警务辅助人员招聘19人备考题库(含答案详解).docx
- 2026云南省楚雄监狱警务辅助人员招聘19人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026九江银行秋季校园招聘备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026九江银行校园招聘备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 2025年互联网营销师AARRR模型实战案例分析与解决方案设计专题试卷及解析.pdf VIP
- 青海省西宁市2024-2025学年六年级上学期期末教学质量检测数学试卷.docx VIP
- 高数上期末考试试卷及答案.pdf VIP
- 第八单元金属和金属材料--计算题专练1--九年级化学人教版下册.docx VIP
- 烙饼问题专项练习(试题)四年级上册数学人教版.docx VIP
- 示例 Med-DETR:迈向乳腺 X 光片图像及更多场景中的泛化和鲁棒性病灶检测-计算机科学-计算机辅助诊断-病变检测-医学图像.pdf VIP
- 虚拟现实应用技术专业职业生涯规划书.pdf VIP
- 巨细胞病毒感染诊疗指南.docx VIP
- 2025年金融风险管理师违约损失率与债务清偿优先级专题试卷及解析.pdf VIP
- 革兰氏染色课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)