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2025年事业单位笔试-山东-山东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、职业倦怠的核心成因是？

A.工作内容缺乏意义

B.工作负荷过重

C.团队协作效率低下

D.薪酬福利不足

2、正念减压疗法（MBSR）的创始人是谁？

A.理查德·戴维森

B.乔·卡巴金

C.罗伯特·斯滕伯格

D.阿尔伯特·埃利斯

3、医疗工作者情绪调节的最佳策略是？

A.强制压抑情绪

B.正念觉察与接纳

C.倾诉给非专业对象

D.耗费时间转移注意力

4、认知行为疗法（CBT）针对哪种心理问题最有效？

A.创伤后应激障碍

B.恐怖症

C.慢性疼痛管理

D.人格障碍

5、心理评估工具信效度检验的关键指标是？

A.重测信度与效标效度

B.内部一致性系数

C.标准化施测流程

D.量表长度与复杂度

6、医患沟通中的共情倾听要素不包括？

A.非语言反馈

B.责任规避回应

C.镜像反馈

D.情绪确认

7、职业压力源中占比最高的因素是？

A.工作时间不规律

B.职业角色模糊

C.职业发展停滞

D.组织支持缺失

8、心理弹性（Resilience）的核心培养机制是？

A.情绪调节能力

B.社会支持网络

C.个体特质决定

D.重大创伤经历

9、医疗纠纷中的心理干预重点应优先？

A.患者情绪疏导

B.医护人员心理培训

C.家属关系调解

D.案件法律处理

10、正念训练对焦虑障碍的改善机制是？

A.抑制杏仁核活动

B.降低皮质醇水平

C.改善前额叶调控

D.纠正睡眠节律

11、压力应对策略中，正念冥想被证实能有效缓解医护人员的工作压力，其核心是通过什么方式实现？

A.改善时间管理能力

B.提升情绪调节能力

C.增强团队协作效率

D.优化任务优先级排序

12、医患沟通中，共情式沟通的核心目标是？

A.快速结束对话

B.建立信任关系

C.强调医疗流程

D.压制患者情绪

13、认知行为疗法（CBT）在治疗焦虑症时，重点在于改变患者的？

A.生理反应模式

B.情绪表达方式

C.负面认知结构

D.行为习惯养成

14、医疗领域常用的心理评估工具是？

A.16PF人格测试

B.MMPI-2临床量表

C.韦氏记忆量表

D.霍兰德职业兴趣测试

15、医患关系紧张的主要诱因是？

A.医疗资源分配不均

B.医护人员情绪管理不足

C.患者经济负担过重

D.医疗技术更新缓慢

16、针对术后焦虑患者的心理干预技术，哪种最适用？

A.团体心理辅导

B.正念呼吸训练

C.家庭系统治疗

D.认知重构练习

17、职业倦怠干预中，领导的支持性角色主要体现在？

A.增加工作负荷

B.提供弹性休假制度

C.强化绩效考核

D.限制晋升通道

18、正念训练对医护人员心理健康的作用不包括？

A.提升情绪识别能力

B.改善睡眠质量

C.增强记忆容量

D.促进压力适应

19、心理弹性（Resilience）的核心保护因素是？

A.个体意志力

B.社会支持网络

C.经济保障水平

D.教育背景程度

20、医疗伦理原则中，知情同意的核心要求是？

A.医疗方案完全保密

B.患者自主决策权保障

C.医疗风险最小化

D.家属意见优先考虑

21、医疗工作者面对患者突发情绪失控时，首要采取的干预措施是？

A.直接批评教育

B.运用共情式沟通

C.立即联系家属

D.强制隔离患者

22、以下哪种心理评估工具常用于筛查医疗从业者的职业倦怠？

A.SCL-90量表

B.MBTI性格测试

C.马斯洛需求层次问卷

D.职业倦怠量表（MBI-GS）

23、老年患者因认知功能衰退拒绝配合治疗时，护士应优先考虑？

A.增加药物剂量

B.调整治疗时间

C.采用代币强化疗法

D.提高语言沟通强度

24、心理弹性训练的核心目标是？

A.提升抗压能力

B.改善睡眠质量

C.培养积极认知模式

D.增加社交频率

25、医疗纠纷中，心理疏导的重点应放在？

A.确认责任归属

B.恢复医患信任

C.医疗流程优化

D.经济赔偿协商

26、以下哪项属于正念训练的无效方法？

A.观察呼吸节奏

B.强制停止思维

C.专注当下感受

D.进行身体扫描

27、新入职护士出现职业倦怠的典型表现是？

A.睡眠质量显著下降

B.工作效率持续提升