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保密协议合同协议（2025年保密培训条款）

鉴于甲方（以下简称“公司”）因业务发展需要，需与乙方（以下简称“员工”）共享特定的保密信息，为保护公司的商业秘密和知识产权，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指公司所有，或由公司掌握、控制的，尚未公开的，具有商业价值并需要保密的技术信息、经营信息、管理信息、财务信息、客户信息以及其他一切形式的信息资料，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品设计、原材料规格、生产数据、销售数据、客户名单、营销策略、合同条款、财务报表、内部文件、电子邮件、口头告知等信息。保密信息具体范围由公司书面认定。

1.2非保密信息是指能够从公开渠道获得的信息，或者公司明确告知不属于保密信息的信息。

1.3相关人员是指员工及其配偶、子女、父母等近亲属，以及员工在任职期间或离职后可能接触或知悉公司保密信息的任何第三方。

第二条保密义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及离职后[___]年内，对在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的公司的保密信息，均负有严格的保密义务，未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、知悉或使用该等保密信息。

2.2员工应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丢失或被滥用。

2.3员工不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的，不得将保密信息用于为自身或第三方谋取不正当利益。

2.4员工离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据等归还公司，并确保不再保留任何复制件或电子副本。

2.5员工有义务向其配偶、子女、父母等近亲属及其他接触保密信息的第三方告知本协议的内容，并要求其遵守本协议的保密义务。

第三条2025年保密培训条款

3.1公司有义务在2025年内对员工进行至少一次保密培训，培训内容包括但不限于：本协议主要条款解读、最新数据保护法律法规（包括但不限于《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》及2025年可能出台的相关新规）、公司内部保密制度及操作流程、保密信息识别方法、保密风险案例分析、人工智能与区块链等新技术对保密工作的影响等。

3.2培训方式可包括线上学习、线下讲座、互动讨论等多种形式，确保员工能够充分理解和掌握保密知识和技能。

3.3公司应保留员工参加保密培训的完整记录，包括培训时间、内容、方式、参与人员名单及培训证书（如有）等，并作为员工履行保密义务的参考依据。

3.4员工应积极参加公司组织的保密培训，并按要求完成相关考核。公司可根据培训效果评估结果，如考核成绩、员工反馈、保密事件发生率等，持续改进保密培训的内容和方式。

第四条例外情况

4.1员工因履行工作职责所必需的范围内，可以向其上级领导或公司指定的其他人员披露保密信息。

4.2员工因法律规定或司法程序要求，需要披露保密信息的，应事先向公司报告，并在可能的情况下，寻求公司的指导和同意。

4.3员工在离职后，若前项所述的保密信息已进入公有领域，则不再承担保密义务。

第五条保密期限

5.1本协议的保密期限自员工接受保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。

5.2对于构成公司核心商业秘密的信息，即使保密期限届满，员工仍应承担保密义务，直至该等信息失去秘密性。

第六条违约责任

6.1员工违反本协议约定的保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应包括公司因保密信息泄露所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费用等一切合理费用。

6.2若员工泄露、披露或使用保密信息构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议是甲乙双方之间关于保密事项的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面的协议、谅解和安排。

8.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.4本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

代表人（签字）：__________________

日期：__________________________

乙方（签字）：____________________

日期：__________________________