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2026兴业银行长春分行秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在绩效考核里，若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高，就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高；反之，若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差，就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：C

【解析】该题描述的是在绩效考核中，当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时，会影响对该人其他所有绩效要素的评价，这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响；近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象；定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。所以正确答案是晕轮效应。

2、资产阶级的生产关系、交换关系以及所有制关系，使得现代资产阶级社会如同一位施展法术的魔法师，曾创造出极为庞大的生产资料和交换手段。然而如今，这个资产阶级社会却像无法再支配自己用法术召唤出的魔鬼一般，这种情况在现实中的具体表现为（）。

A.周期性经济危机

B.产业革命

C.通货膨胀

D.黑死病

【答案】：A

【解析】这道题探讨对给定语句所描述情况在现实中具体表现的理解。题干中提到资产阶级社会像魔法师不能再支配自己呼唤出来的魔鬼，意味着资产阶级无法掌控其创造出的庞大生产资料和交换手段所带来的后果，这种失控在经济层面体现为生产的盲目性和无政府状态，进而引发严重的经济问题。周期性经济危机是资本主义经济制度下，生产相对过剩引发的危机，具有周期性爆发的特点。这正是资产阶级无法合理调节生产与市场需求关系，导致生产与消费矛盾激化的结果，符合题干中资产阶级不能支配其创造成果的描述。产业革命是推动资本主义生产力发展、生产方式变革的过程，它促进了资产阶级社会的发展，使资产阶级能够创造出庞大的生产资料和交换手段，并非资产阶级无法支配自身创造物的表现。通货膨胀是指货币发行量超过流通中实际需要的货币量，引起货币贬值和物价持续上涨的经济现象。虽然通胀是经济中可能出现的问题，但它并非题干所描述的资产阶级不能支配自己创造的庞大生产资料和交换手段这一核心矛盾的直接体现。黑死病是一场发生于中世纪欧洲的大规模瘟疫，与资产阶级的生产关系、交换关系以及所有制关系没有直接关联，更不是题干描述情况的现实表现。综上，正确答案反映的是周期性经济危机。

3、企业的管理活动必须始终以市场为导向，以（）为最高原则。

A.经济理性

B.不损害公共利益

C.竞争

D.安全

【答案】：A

【解析】企业管理活动的核心目标是实现自身的经济效益最大化。经济理性强调企业在决策和行动时要权衡成本与收益，以实现资源的最优配置，追求利润最大化，这是企业在市场环境中生存和发展的关键。不损害公共利益是企业应遵循的社会责任，但它并非企业管理活动的最大原则，主要是一种外在的约束和道德要求。竞争是企业面临的市场环境特征，企业需要在竞争中求生存和发展，但竞争本身不是企业管理活动的核心原则，而是在经济理性的指引下进行的活动。安全对于企业很重要，包括生产安全、信息安全等，但它是企业运营的保障条件，不是最大原则。因此企业的管理活动必须时时处处以市场为向导，以经济理性为最大原则。

4、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】管理幅度为10人，管理层次为2层，说明该组织分为两个层级。第一层是领导者，为1人；第二层是领导者直接领导的下属人员，人数等于管理幅度，即10人。将两层人数相加，1+10=11人，但这里没有该选项，应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织，总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2，m=10，那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误，应该是按照每层都按最大管理幅度计算，第一层1个领导，第二层10个下属，第三层每个下属又管理10人，即\(10×10=100\)人，那么总人数就是\(1+10+100=111\)人。

5、先秦两汉时期成就最高、影响最大、通过人物描写来反映历史面貌的作品是（）。

A.《左传》