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2025年应用心理学研究生考试试题及答案.docx

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    2025年应用心理学研究生考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.某企业为优化员工绩效，采用“360度反馈评价法”，其核心依据的心理学理论是（）

    A.社会比较理论

    B.目标设置理论

    C.自我决定理论

    D.归因理论

    答案：A（360度反馈通过多源评价使个体获得多角度的社会比较信息，符合社会比较理论中“个体通过与他人比较形成自我认知”的核心观点）

    2.在创伤后应激障碍（PTSD）的认知行为治疗中，“认知重构”技术主要针对的是（）

    A.闯入性记忆的频率

    B.对创伤事件的错误信念

    C.生理唤醒水平

    D.回避行为的强化机制

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