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合同法务岗位招聘考试试卷及答案
合同法务岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.合同订立的两个核心阶段是______和______。
2.定金数额不得超过主合同标的额的______%。
3.重大误解合同的撤销权除斥期间为______个月。
4.合同无效的法定情形之一是______(如恶意串通损害第三人利益)。
5.合同履行中的抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和______。
6.格式条款的解释规则是______(不利于提供方)。
7.违约责任的承担方式不包括______(如行政处罚)。
8.委托合同中,受托人未经同意______转委托(一般不得)。
9.合同终止的情形包括清偿、解除、抵销和______。
10.保证合同未约定保证方式的,按______保证处理。
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.下列属于要约的是()
A.招标公告B.投标文件C.招股说明书D.商业广告
2.定金与违约金能否同时适用?()
A.能B.不能C.部分能D.视情况
3.可撤销合同中,显失公平的撤销权除斥期间是()
A.3个月B.1年C.5年D.2年
4.下列属于无效合同的是()
A.限制民事行为能力人纯获利益合同B.恶意串通损害第三人利益
C.显失公平D.重大误解
5.不安抗辩权的行使主体是()
A.先履行方B.后履行方C.双方D.第三人
6.委托合同中,受托人超越权限造成损失的,由()承担
A.受托人B.委托人C.双方D.第三人
7.合同价款约定不明确的,按()价格履行
A.订立合同时履行地市场价B.履行合同时履行地价
C.订立合同时订立地价D.履行合同时订立地价
8.下列属于可撤销合同的是()
A.以合法形式掩盖非法目的B.违反法律强制性规定
C.显失公平D.无民事行为能力人订立的合同
9.保证合同的从属性不包括()
A.成立从属B.效力从属C.范围从属D.独立生效
10.合同解除后,已履行部分应()
A.恢复原状B.继续履行C.赔偿损失D.不予处理
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.合同无效的情形包括()
A.无民事行为能力人订立B.恶意串通损害国家利益
C.显失公平D.违反行政法规强制性规定
2.违约责任的承担方式有()
A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金
3.合同履行的抗辩权包括()
A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.后履行抗辩权
4.委托合同的特征是()
A.有偿/无偿B.诺成C.双务D.要式
5.属于要约邀请的是()
A.招标公告B.拍卖公告C.商业广告(非要约)D.投标文件
6.合同终止的情形有()
A.清偿B.解除C.抵销D.提存
7.债权人撤销权的行使条件包括()
A.债务人放弃债权B.债务人无偿转让财产
C.债务人低价转让且受让人知情D.影响债权人债权实现
8.格式条款无效的情形有()
A.免除提供方责任B.加重对方责任C.排除对方主要权利D.未提示说明
9.保证合同的主体包括()
A.保证人B.债权人C.债务人D.第三人
10.合同订立的形式包括()
A.书面B.口头C.其他形式D.必须书面
四、判断题(每题2分,共20分)
1.合同自双方签字盖章时成立()
2.定金超过20%的,超过部分无效()
3.撤销权自知道撤销事由起1年行使()
4.不安抗辩权行使后,对方提供担保应恢复履行()
5.委托合同中受托人可任意转委托()
6.无效合同自始无效()
7.违约金低于实际损失可请求增加()
8.质量约定不明按国家标准履行()
9.保证合同是单务合同()
10.合同解除必须通过诉讼()
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述合同无效的法定情形。
2.简述不安抗辩权的行使条件。
3.简述违约责任与侵权责任竞合的处理规则。
4.简述委托合同中受托人的主要义务。
六、讨论题(每题5分,共10分)
1.公司与供应商的采购合同中,格式条款约定“货物交付后质量问题概不负责”,该条款效力如何?公司应如何处理?
2.债务人怠于行使到期债权影响债权人实现,债权人如何行使代位权?需注意哪些要点?
---
答案部分
一、填空题答案
1.要约;承诺
2.20
3.3
4.恶意串通损害第三人利益(合理即可)
5.不安抗辩权
6.不利于提供格式条款一方
7.行政处罚(合理即可)
8.不得(一般)
9.提存(合理即可)
10.一般
二、单项选择题答案
1.B2.B3.B4.B5.A6.A7.A8.C9.D10.A
三、多项选择题答案
1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.AB10.ABC
四、判断题答案
1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×
五、简答题答案
1.①无民事行为能力人订立;②恶意串通损害国家/
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