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2025年最新结构化面试特色题目及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.在结构化面试中，以下哪项不是常用的面试问题类型？
A.行为性问题
B.情景性问题
C.知识性问题
D.个性测试题
答案：C
2.结构化面试的主要目的是什么？
A.评估候选人的技术能力
B.评估候选人的综合素质
C.评估候选人的薪资期望
D.评估候选人的离职原因
答案：B
3.在结构化面试中，面试官应该避免以下哪种行为？
A.保持中立
B.提出引导性问题
C.记录面试要点
D.给予反馈
答案：B
4.以下哪项不是结构化面试的优点？
A.标准化
B.公平性
C.主观性
D.
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