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2026年甘肃建筑职业技术学院招聘高层次人才23人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量无关文件,影响公司正常工作秩序。公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同,该公司的做法是否合法?()
A、合法,但需支付经济补偿金
B、合法,且无需支付经济补偿金
C、不合法,属于随意解除劳动合同
D、不合法,需经过劳动仲裁程序
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。张某使用公司电脑浏览不健康网站并下载无关文件,属于严重违反用人单位规章制度的行为,公司解除劳动合同合法且无需支付经济补偿金。A项错误,公司无需支付经济补偿金。C项错误,公司依据法定情形解除劳动合同不属于随意解除。D项错误,该情况无需经过劳动仲裁程序。故选B。
2.某作家创作的小说中虚构了一个历史人物,但该人物与真实历史事件存在明显矛盾。这种行为是否属于侵犯他人名誉权?()
A、属于,虚构人物可能误导读者
B、不属于,创作自由受法律保护
C、属于,需经当事人同意
D、不属于,仅限于真实人物
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十条规定,行为人享有创作、出版、表演、展示、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等权利。创作自由受法律保护,只要虚构人物不涉及真实人物的名誉侵权,不捏造事实损害他人名誉,则不属于侵犯名誉权。A项错误,虚构人物本身不必然误导读者。C项错误,创作自由无需经当事人同意。D项错误,创作自由不仅限于真实人物。故选B。
3.某博物馆展出了一件明代瓷器,标签中称其为“清代宫廷用品”。参观者发现后向博物馆反映,博物馆立即更正了标签。该行为属于哪种法律行为?()
A、民事侵权行为
B、行政违法行为
C、民事法律行为
D、无法律意义的行为
答案:A
解析:博物馆作为文化机构,有义务确保展品信息的准确性。标签中错误描述展品年代,属于虚假宣传,可能误导参观者并造成名誉损害。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。博物馆更正标签属于纠正侵权行为,但此前错误描述已构成民事侵权。B项错误,博物馆行为不属于行政违法行为。C项错误,该行为涉及侵权责任而非民事法律行为。D项错误,该行为具有法律意义。故选A。
4.某企业员工李某在工作中受伤,企业未按规定申请工伤认定,也未支付工伤待遇。李某应如何维权?()
A、直接向法院提起诉讼
B、先申请劳动仲裁
C、向公安机关报案
D、向工会寻求帮助
答案:B
解析:根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若企业未申请,职工可自行申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁是诉讼的前置程序。B项正确,李某应先申请劳动仲裁。A项错误,需先经仲裁。C项错误,该情况不属于刑事案件。D项错误,工会可提供帮助但非法定维权程序。故选B。
5.某地政府为推动经济发展,出台政策允许企业减税,但未明确减税标准。部分企业据此申请减税,税务机关以政策不明确为由拒绝。税务机关的做法是否合法?()
A、合法,政策未明确不可执行
B、合法,需经上级批准
C、不合法,政府政策应具有可操作性
D、不合法,需提供补偿
答案:C
解析:根据《中华人民共和国行政许可法》规定,行政机关实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正的原则,并依法保障当事人的合法权益。政府政策应具有明确性和可操作性,若政策未明确减税标准,导致企业无所适从,税务机关拒绝执行符合法律规定,但政府应完善政策使其具有可操作性。A项错误,政策应逐步完善。B项错误,无需上级批准。D项错误,无需提供补偿。故选C。
6.某村集体土地被企业租赁用于商业开发,村民要求召开村民会议讨论决定,但企业强行施工。村民应如何维权?()
A、直接起诉企业
B、向乡级政府反映
C、向法院申请强制执行
D、向纪检监察部门举报
答案:B
解析:根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,涉及村民切身利益的重大事项,如土地租
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