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2026年度秋季中国工商银行山西分行校园招聘400人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国的法定货币单位是()。
A.亿
B.元
C.千
D.万
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国中国人民银行法》规定,中华人民共和国的法定货币是人民币,人民币的单位为元。“亿”“千”“万”并非法定货币单位,而是用于计量货币数量的常用计数单位。所以中国法定货币单位是元。
2、我们通常所说的市场经济活动中的信号灯是指()。
A.广告
B.技术
C.价格
D.人才
【答案】:C
【解析】市场经济活动中的信号灯是价格。在市场经济中,价格能够灵敏地反映供求关系的变化。当市场供大于求时,价格下降,生产者会减少生产;当市场供小于求时,价格上升,生产者会增加生产。价格通过这种方式引导着生产者和消费者的经济行为,调节着资源的配置,就像信号灯一样,指引着市场经济主体的行动方向。而广告主要是用于产品宣传和推广,吸引消费者注意,促进销售,并非市场经济活动的信号灯;技术是推动经济发展和生产效率提高的重要因素,但不能像价格那样实时反映市场供需状况并引导资源配置;人才是经济发展的重要要素,对企业的创新和竞争力起着关键作用,但同样不具备信号灯的功能。所以本题应选价格。
3、世界海拔最高的高原是()。
A.巴西高原
B.青藏高原
C.厄瓜多尔高原
D.帕米尔高原
【答案】:B
【解析】本题主要考查世界著名高原的海拔特征。世界上海拔最高的高原是青藏高原,它平均海拔在4000米以上,有“世界屋脊”之称。巴西高原是南美洲东部位于巴西境内的广阔高原,它是世界上面积最大的高原,但并非海拔最高的高原。厄瓜多尔高原位于安第斯山脉北部,其海拔高度低于青藏高原。帕米尔高原是亚洲多个主要山脉的汇集处,虽然也是高海拔地区,但海拔总体上低于青藏高原。综上,答案是青藏高原。
4、在组织内部,建立以价格为核算标准的指标来对部门进行绩效评价和考核,这属于()。
A.官僚控制系统
B.市场控制系统
C.文化控制系统
D.产出控制系统
【答案】:D
【解析】组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核,属于产出控制系统。产出控制系统是通过对组织的产出结果进行衡量和评价来控制组织活动,而以价格为核算标准的指标是对部门产出结果的一种量化衡量方式。官僚控制系统主要依靠规则、政策和权威进行控制;市场控制系统侧重于利用市场机制和竞争来控制;文化控制系统是通过组织的价值观、信念和规范等文化因素来影响和控制员工行为。所以这里应选产出控制系统。
5、一般来说,公文生效的时间是()。
A.公文撰写时间
B.公文讨论时间
C.公文签发时间
D.公文印发时间
【答案】:C
【解析】公文生效时间是一个重要的知识点。公文撰写时间只是起草公文的时间,此时公文还未完成审核和批准等流程,不具有效力。公文讨论时间通常是在公文形成过程中对内容进行研讨的阶段,同样未达到生效的标准。公文印发时间,指的是公文印刷并发出的时间,而在印发之前公文就应该已经生效了。公文签发是机关领导人对已审核的文稿进行最后审定并签署印发,这是公文生效的关键程序,签发意味着发文机关对公文内容的确认和认可,所以一般来说,公文生效的时间就是公文签发时间。
6、______对于面粉相当于大厦对于______。()
A.农民——保安
B.小麦——高楼
C.食堂——城市
D.面包——水泥
【答案】:D
【解析】面粉是做面包的原料之一,水泥是建大厦的材料之一。所以得出相应结论。
7、组织文化的核心和主体是()。
A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.组织架构
【答案】:C
【解析】组织文化由物质层、制度层和精神层三个层次构成。物质层是组织文化的表层部分,是形成制度层和精神层的条件;制度层是组织文化的中间层,主要是指对组织及其成员行为产生约束影响的规范性部分;精神层是组织文化的核心和主体,它是组织文化的灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因,集中体现了组织文化的核心价值观。而组织架构并非组织文化的构成部分。所以本题答案是精神层。
8、下列选项中哪一项不属于“个人收入(P)”的范畴()
A.失业救济金
B.理财产品收益
C.个人养老金
D.银行信用贷款
【答案】:D
【解析】个人收入是指一个国家一年内个人年得到的全部收入。它包括劳动收入、财产收入等。失业救济金是政府给予失业人员的一种社会保障福利,属于转移支付的一种,会增加个人可支配资金,属于个人收入范畴。理财产品收益是个人通过投资理财产品获得的收入,是个人凭借财产获得的收益,属于个人收入。个人养老金是个人在退休后获得的经济保障,是个人未来收入的一部分,也属于个人收入范畴。而银行信用贷款是个人从银行获得的借款,借款需要偿还,并没有增加个人
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